5 cafeterías para ir con niños en Köln

 

Esta semana en el blog tenemos una invitada de excepción: Montse, creadora del blog Kartoffel Tortilla y viajera incansable.

Montse dejó España en 2016 para comenzar su aventura alemana. Desde que empezó a escribir su blog, esta chica de Zamora no para de descubrirnos otra cara de Alemania. Si aún no conoces Kartoffel Tortilla, te recomiendo que eches un ojo a todo lo que Montse cuenta sobre la vida en este país: Cómo afrontar los choques culturales, la otra cara de la comida alemana, trucos para aprender alemán fácilmente…

Y ahora sin más preámbulos, mi querida Montse nos van a hablar sobre las 5 mejores cafeterías para ir con los niños en Colonia:

En Alemana existen un montón de parques infantiles y espacios naturales para que los niños disfruten a sus anchas. Pero, ¿qué ocurre cuando las temperaturas bajan o hace mal tiempo? No hay nada mejor que tomar algo caliente mientras los peques siguen jugando. Así que, en el post de hoy, te muestro 5 cafeterías para ir con niños en Köln.

 

HalliGalli

Es uno de los Kindercafé más populares de Colonia. En su interior tienen un pequeño parque infantil con toboganes, piscina de bolas y ¡hasta un arenero! Además cuentan con algunas cunas para dejar a los más chiquitines y un varios juguetes.

Los carritos se pueden dejar a la entrada, en un práctico aparcamiento con líneas pintadas en el suelo y una gran pared decorada. También tienen una mesita con revistas y algunos folletos con información para padres (cursos, iniciativas, etc.)

En la zona de los baños disponen de un par de cambiadores y una sala de lactancia, con un sofá y una cortina, para que las madres tengan intimidad a la hora de dar el pecho.

Además de Kaffee und Kuchen ofrecen platos salados para grandes y pequeños y un Frühstücksbuffet los domingos.

Website: HalliGalli

Café Tante Astrid

Tante Astrid no es sólo un café. Se trata de una asociación conocida en la ciudad por sus cursos y eventos para toda la familia. Uno de los más populares es el Flohmarkt de ropa para niños.

En él reina un ambiente tranquilo, algo difícil de encontrar en un lugar reservado para los más pequeños.

El café Tante Astrid ofrece diferentes espacios para que los niños jueguen y sofás en los que disfrutar de las limonadas caseras, pasteles, tortas o sándwiches.

Lamentablemente, una inundación ha hecho cerrar el Café Tante Astrid hasta nuevo aviso.

Website: Café Tante Astrid

Café Baumhaus

En sus inicios, el Café Baumhaus era un punto de encuentro para familias, ubicado frente a la Bottmühle. En la actualidad, se sitúa en Brühlerstraße 26.

El nuevo local es mucho más espacioso y dispone de un trampolín, un montón de juguetes y varias alfombras para sentarse en el suelo y jugar sin pasar frío.

Aunque puede que uno de los mayores atractivos de este café sea el jardín del patio trasero, en el que se puede hacer un Frühstuck cuando el tiempo acompaña.

Website Café Baumhaus

Fräulein Frida

Si te gusta el estilo vintage, te encantará esta cafetería. Se trata de lugar apacible en el que se percibe el cariño que su dueña ha puesto en cada detalle.

En el interior hay una zona de juegos y en el exterior, un patio con arenero y algunas mesas para comer que tienen ¡manteles de ganchillo! No es lo único cosido a mano en el Fräulein Frida.

La carta tiene múltiples opciones caseras: tartas, muesli, papilla ecológica para bebés, gofres recién hechos, platos veganos y otros manjares para toda la familia.

También venden algunos productos para niños, manualidades o amantes del café.

Website Fräulein Frida

Kulturarena

Un poco más alejado del centro se encuentra esta peculiar opción: ¡Una cafetería circense!

Además de jugar en los toboganes y los amplios espacios, los peques pueden divertirse de música en vivo, maquillarse, dar forma a globos, probar accesorios del circo o, simplemente, disfrutar de la actuación.

Con gran colorido, la Zirkus Fabrik Kulturarena también organiza mercadillos, cursos y talleres para toda la familia.

Website Kulturarena

Otras opciones para tomar algo en familia

Si prefieres ir a una cafetería que no tenga el distintivo de Kindercafé, existen otros muchos lugares familienfreundliches en Köln. Estos son algunos de ellos:

  • Lokale: Se trata de un restaurante ubicado en el Bürgerzentrum Alte Feuerwache. Además de comidas y buffet para desayunar, hay exposiciones y actividades a lo largo de todo el año.
  • Potpourri: De nuevo, un restaurante situado en un Bürgerzentrum. Esta vez, en Nippes. Un toque retro y colorido baña todo el local y, al salir, se accede a una ladera y un amplio parque en el que corretear.
  • Bastian’s: Conocido por sus bizcochos y pasteles es muy popular entre las familias durante los fines de semana. Amplias mesas de madera en el interior y el exterior en un ambiente distendido.
  • Woyton: Ideal para los amantes del café que buscan un producto único y sostenible.
  • Cafe Kommödchen: Café rústico, con una chimenea y una oferta gastronómica de platos dulces y salados.

Debido a las actuales restricciones por Coronavirus es probable que algunos locales hayan modificado sus horarios o, incluso, cerrado al público de manera temporal. Por eso, lo mejor es que consultes su página web antes de desplazarte.

Y tú, ¿qué cafeterías para ir con niños recomendarías en Köln?

La baja por maternidad y paternidad en Alemania

La vida laboral en Alemania difiere en muchos sentidos de la española, como ya has podido ver en alguno de mis posts. Por un lado tenemos distintos horarios de trabajo, aquí se empieza y se termina antes la jornada laboral, y por otro lado tenemos otras condiciones laborales. Con esto último me refiero, entre otras cosas, a que no es lo mismo ponerse enfermo en España o en Alemania.

Una de las mayores diferencias en el ámbito laboral es la manera que ambos países tienen de entender la maternidad y la paternidad. Mientras que un país este periodo puede llegar a ser entendido como un gasto para algunas empresas, en el otro es mayoritariamente entendido como una época de la vida de la que hay que disfrutar.

Para que entiendas mejor a que me estoy refiriendo te voy a explicar, a través de los conceptos más importantes, como funciona la baja por maternidad y paternidad en Alemania:

Mutterschutz

Empecemos por la palabra más importante de todas: La baja por maternidad. El Mutterschutz es el tiempo que tiene una mujer para prepararse y descansar antes y después del parto. Algunos datos significativos de la baja por maternidad:

  • Dura 14 semanas, 6 semanas antes del parto y las 8 primeras semanas después del mismo (ampliables a 12 semanas en caso de parto múltiple)
  • El seguro por enfermedad (Krankenkasse) cubre un máximo de 13€ al día con un tope máximo de 390€ al mes, el resto lo cubre tu empleador. Vamos a ver con un ejemplo como funciona esto:

Frau Müller (típico nombre alemán 😉 ) ha ganado en los tres meses anteriores a su baja por maternidad un salario bruto de  2.800€, que en neto se le quedan en unos 1.950€ al mes. Si calculamos cuanto ha ganado al día durante los últimos 3 meses vemos que su sueldo neto diario eran 65€ (1.950*3 = 5.850€/90 = 65€). En este caso la Krankenkasse cubre 13€ y los 52€ restantes los cubre el empleador.

  • Si Frau Müller tuviese un seguro privado, este le pagará 210€ en un sólo pago.
  • Durante el tiempo que dura el mutterschutz la persona podrá seguir cobrando su sueldo (Mutterschaftgeld).
  • El empleador no puede despedir a la persona que se encuentra en perido de Mutterschutz mientras este dure, ya que esta persona está protegida por la ley alemana de protección contra el despido.

Elterngeld

El Elterngeld es una ayuda que reciben los padres de los recién nacidos que sólo puede cobrarse durante los 14 primeros meses de vida de la criatura y que debe dividirse entre los dos progenitores.

El importe de la ayuda dependerá del sueldo neto del progenitor que la solicite. Una persona que cobre menos de 1.000€ recibirá entre el 100 y el 67% del salario neto, en cambio, una persona que cobre más de 1.240€ netos recibirá un 65% de su salario neto (con un limite de 2.770€ al mes).

¿Quién puede cobrar esta ayuda?

  • Las personas que se han convertido en padres recientemente (esto incluye también personas que acaban de adoptar un hijo). En caso de parto multiple se cobrará la misma cantidad por cada hijo. Si una mujer tiene gemelos multiplicará el importe por dos.
  • Si los padres de la criatura no han trabajo en los meses anteriores al nacimiento recibirán sólo 300€ mensuales de ayuda.
  • Si los ingresos anuales del solicitante superan los 250.00€, este no tendrá derecho a la ayuda.

Elternzeit

Esta parte es muy diferente a España, o al menos no conozco a nadie que haya tenido estas facilidades en mi país de origen, por lo que voy a explicar como funciona por puntos:

  • El Elternzeit es una excedencia se puede disfrutar en cualquier momento durante los 3 primeros de años de vida del recién nacido.
  • Esta excedencia puede ser una suspensión completa de las horas de trabajo o, simplemente, una reducción de la jornada laboral.
  • Los dos progenitores tienen derecho a la misma. Te pongo un par de ejemplos que he vivido de cerca para entenderlo mejor:

– Ejemplo 1: Una pareja de amigos decidieron dividir su Elternzeit entre los dos, por lo que cada uno se cogió 6 meses (ella los 6 primeros, él los siguientes) y disfrutaron de una suspensión completa de jornada laboral para poder quedarse en casa con su primer hijo.

– Ejemplo 2: En cambio, otro par de amigos míos decidieron hacer una repartición diferente del Elternzeit. Mientras que ella cogió 12 meses de excedencia, tras el Mutterschutz, él disfrutó sólo de dos, uno en verano y otro al poco de nacer su primera hija.

  • En este caso los progenitores también están protegidos por la ley alemana de protección contra el despido y durante el periodo de Elternzeit no pueden ser despedidos de su empresa. Al mismo tiempo, durante esta excedencia ellos tampoco podrán terminar su contrato laboral hasta una vez terminado el Elternzeit.
  • ¿Cuándo puedo solicitar esta “baja”? Con 7 semanas de antelación. Para las madres es más sencillo, ya que cuentan con 8 semanas de baja tras el parto. Los padres, en cambio, tienen que solicitarla 7 semanas antes de la fecha estimada del parto si quieres estar de excedencia justo después del nacimiento.

Y tú, ¿has tenido hijos en Alemania? ¿Conoces de cerca el funcionamiento del Mutterschutz y el Elternzeit? ¡Anímate a compartir tu experiencia con nosotros comentando este post ó a través de las redes sociales!