Qué es el Kurzarbeit y cómo funciona

En estos días en que muchos países están viviendo un acontecimiento único que les está poniendo a prueba, los expats que vivimos en Alemania estamos aprendiendo mucho de manera inesperada.

Por un lado, estamos aprendiendo la manera en que los alemanes hacen frente a esta situación tanto a nivel privado como a nivel público. Por otro lado, estamos aprendiendo nuevo vocabulario con palabras como Sicherheitsabstand Ausgangssperre.

Entre todo ese vocabulario que estamos aprendiendo se encuentra la palabra Kurzarbeit.

Son muchas las personas que viven en Alemania que estos días están oyendo esta palabra en sus empresas. ¿Pero qué significa exactamente Kurzarbeit? ¿Cómo funciona? ¿Cómo afecta a mi vida laboral?

En este post voy a responder detalladamente a estas y más preguntas. ¡Comencemos!

¿Qué es exactamente Kurzarbeit?

El Kurzarbeit es una modalidad de jornada reducida en la que el estado, a través de la Agentur für Arbeit, asume parte del salario del trabajador de manera que ante una caída de la producción el empleador pueda continuar contando con toda su plantilla y evite la perdida de puestos de trabajo.

Esta situación suele aparecer en momentos de crisis (ej: la crisis de 2008, el Covid-19…) donde los empleadores optan por reducir las horas de trabajo y solicitar ayudas al estado, para evitar despedir a parte de sus plantillas.

¿Se aplica esta jornada reducida de la misma manera a todos los trabajadores de la empresa?

La reducción de horas laborables no tiene porque ser la misma para todos los trabajadores. De hecho, el Kurzarbeit no tiene porque ser aplicado a toda la empresa. Este puede limitarse a departamentos concretos que estén pasando por una fuerte caída en la producción por causas ajenas a la empresa, como por ejemplo una crisis económica mundial.

Para que se considere Kurzarbeit la empresa debe solicitar como mínimo un 10% de reducción de jornada para al menos un 30% de la plantilla.

Es muy importante que esta reducción de horas y salario sea aprobada en base a convenios colectivos con todas las personas afectadas y a nivel empresarial.

Si tu empresa cuenta con un Betriebsrat (órgano de representación de los intereses de los trabajadores), el empleador tendrá que ponerse de acuerdo con este. En caso de que no tenga Betriebsrat, todos los trabajadores afectados tendrán que comunicar de manera unánime y oficial y que están de acuerdo con esta situación, en caso contrario no será posible aplicar el Kurzarbeit.

¿Afecta la jornada reducida a trainees y estudiantes en prácticas?

Sí, los trainees y estudiantes haciendo prácticas en una empresa que solicita Kurzarbeit cuentan como trabajadores de la misma. Esto incluye a trabajadores no sujetos a contribuciones a la seguridad social (ej. Mini-jobs).

¿Qué ocurre con las Resturlaub?¿Hay que coger las vacaciones del año pasado o se pueden conservar?

Si tu empresa ha solicitado el Kurzarbeit y te quedan vacaciones del año pasado, tendrás que cogerlas para así evitar problemas en caso de necesitar la ayuda Kurzarbeitergeld.

Esto no afecta a cualquier otro plan que tengas para el año en que el Kurzarbeit se solicite.

¿Qué es el Kurzarbeitergeld?

En Alemania la Agentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) se encarga de pagar el subsidio de jornada reducida (Kurzarbeitergeld) a aquellos empleadores que se vean obligados a solicitar Kurzarbeit. En este caso, la agencia federal de empleo reembolsará al empleador parte del sueldo de los empleados para que este pueda hacer frente a su pago.

Durante el tiempo que dure este subsidio, el trabajador tiene garantizada la vuelta a su puesto de trabajo tan pronto como la situación vuelva a la normalidad.

El Kurzarbeitergeld puede ser recibido por un periodo máximo de 12 meses.

¿Cómo se solicita el Kurzarbeitergeld?

Es el empleador quien tiene que solicitar este subsidio a la Agentur für Arbeit. Para ellos deberán solicitar formalmente un porcentaje de reducción de jornada (que puede ser entre un 10% y un 100%) para un porcentaje de la plantilla (entre 30% y 100%).

Una vez llevada a cabo la solicitud la autoridad local competente determinará si esta cumple los requisitos sociales y legales necesarios. Si es así, el empleador podrá optar al subsidio Kurzarbeitergeld.

¿Qué empleados tienen derecho a este subsidio?

Todos los empleados con pérdidas de más de un 10% de su salario debido a la reducción de jornada y que estén sujetos a cotizaciones a la seguridad social podrán recibir el Kurzarbeitergeld.

Sin embargo, hay otros empleados que también tienen derecho a este subsidio y que no cumplen al 100% los requisitos anteriormente mencionados:

  • Trabajadores temporales
  • Trabajadores que se encuentren de vacaciones
  • Trabajadores que no se encuentren en condiciones de trabajar y aún no estén sujetos a una baja laboral
  • Trainees con salarios superiores a los 325€
  • Estudiantes que coticen a la seguridad social

¿Qué empleados no tienen derecho a este subsidio?

Los siguientes empleados no tienen derecho al subsidio por reducción de jornada y no pueden ser contados para calcular la misma:

  • Trabajadores que se encuentren recibiendo Krankengeld (subvención por baja laboral)
  • Trabajadores que ya están recibiendo alguna subvención de la Agentur für Arbeit
  • Estudiantes que estén trabajando sin ningún tipo de contribución a la seguridad social
  • Trabajadores en baja de paternidad recibiendo el Elterngeld
  • Trabajadores que estén disfrutando de un permiso de formación (Bildungsurlaub)

¿Se puede seguir llevando a cabo un curso de formación durante el Kurzarbeit?

Sí, aunque el horario del mismo deberá adaptarse a la jornada reducida.

Esta situación volverá a la normalidad una que se recuperen las horas de trabajo habituales.

¿Se puede tener un segundo empleo mientras se está en Kurzarbeit?

Sï, se puede disfrutar de un segundo empleo mientras dure el Kurzarbeit. Sin embargo, el salario que venga de ese segundo empleo se tendrá en cuenta y será reducido del Kurzarbeitergeld.

 

Tu turno

¿Tienes experiencia con el Kurzarbeit? ¿Has estado alguna vez en esta situación? ¿Te gustaría incluir algún comentario?

Espero que este post te haya servido de ayuda y tengas más claro como funciona este proceso en Alemania. Si crees que puedes aportar más información y ayudar a otra gente, no dudes en dejar un comentario al final del post o a través de las redes sociales 😊

 

Kurzarbeit in Germany: What is it and how does it work

These days the world is facing an unprecedent challenge which is leading to a variety of responses, depending on the country.

Italians and Spaniards, among others, are confined at home working remotely, whenever it is possible, and waiting for the day they can go out, have a long walk and breathe fresh air. Germans, however, are still allowed to go out and enjoy nature, respecting social distancing.

If you are an expat living in Germany, I am quite convinced that this challenging situation had forced you to learn new vocabulary such as Sicherheitsabstand, Ausgangssperre and, in the worst cases, Kurzarbeit.

Yes, due to the current situation many of you have asked me about this last word – Kurzarbeit via social media.

Therefore, I am going to answer all your questions by explaining what is Kurzarbeit, how does it work and what you can do during this time.

What is Kurzarbeit?

The meaning of Kurzarbeit is short-time working, which is a special situation in which employees agree to or are forced to accept a reduction in working time and pay.

Most of the time, this situation appears when employers decide to avoid laying off any of their employees by instead reducing working hours and payment, being the government in charge of making up some of the employee’s lost income.

Are working hours reduced equally for all employees?

Working hours do not need to be reduced by the same percentage for all employees. In fact, Kurzarbeit does not need to be introduced for the entire company. It can be limited to individual departments within it.

The most important thing here is that, for all affected employees, the cut in working hours and pay is effectively agreed on the basis of collective agreements or firm-level agreements.

If your company does not have a work council (Betriebsrat), all employees affected have to agree the short-time work. Otherwise, the Betriebsrat needs to agree for short-time work to be introduced.

Is short-time work also possible for trainees and students?

Yes, trainees and students doing any internship in a company are counted as employees who work for the company when the short-time work applies. This includes also employees who are not in jobs subject to social insurance contributors (ex. Mini-jobs).

What happen with Resturlaub? Do employees need to take any holiday leave carried over from the previous year?

If employees still have Resturlaub, they are in principle required to take this holiday leave to avoid loss of payment of Kurzarbeitergeld, in case it is needed. This does not apply if the employees have other plans for the year when the Kurzarbeit is being planned.

What is Kurzarbeitergeld?

In Germany the Agentur für Arbeit (Employment Agency) pays the short-time allowance (Kurzarbeitergeld) for a loss of earnings caused by a temporary cut in working hours. This reduces costs faced by employers and enables them to continue to employ their employees.

The period for which the short-time allowance can be received is limited to 12 months.

How do I apply for Kurzarbeitergeld?

It is the employer who must apply to the Agentür für Arbeit for the short-time allowance.

Employers must declare the reduction of hours before the application is submitted. Then, the authority have to check whether the social and labor law requirements are met.

Once this process is done, employees will be entitled to receive the Kurzarbeitergeld.

Are all employees entitled to receive Kurzarbeitergeld?

All employees who have a loss of earnings of more than 10 per cent of their pay due to the short-time work and who remain in employment subject to social insurance contributions are entitled to receive Kurzarbeitergeld.

But they are not the only ones. The following employees are also included:

  • Temporary employees
  • Employees who are on holidays
  • Students subject to social insurance contributions
  • Sick employees unable to work and not already entitled to sick leave
  • Trainees with wages of up to €325

Who is not entitled to receive Kurzarbeitergeld?

Following employee groups are not entitled to receive short-time allowance and can’t be included in the calculation of loss of working hours:

  • Employees receiving Krankengeld (sick pay) before the introduction of the short-time work
  • Employees receiving monetary support from Agentur für Arbeit (Employment Agency)
  • Students employed without being subject to social security contributions
  • Employees in Elternzeit (Parental leave) receiving Elterngeld
  • Employees on Bildungsurlaub (Educational leave)

Can a continuing education or training program be continued during Kurzarbeit?

A continuing education or training program must be adapted, in terms of time, to the short-time work.

This situation will end when the employee returns to his/her normal working hours.

Are employees on Kurzarbeit allowed to have other job?

Sure it is allowed to have a side job. However, income coming from a side job will be included in the calculation and will reduce the amount of Kurzarbeitergeld.

 

Your turn

Have you ever experienced Kurzarbeit in Germany? Is there any other information you think I should include in this post?

In case you want to share your experience, feel free to leave a comment below or to contact me via social networks. I am always thrilled to read your experiences!

 

*Please, note that I am not an English native speaker. Therefore, you may find some spelling mistakes in this post. Feel free to let me know it and help me improve my English skills.

Vivir en Alemania: Düsseldorf Derendorf

Esta semana nos adentramos en otro barrio de Düsseldorf conocido por sus termas, sus restaurantes y su increíble parque-cementerio.

Si todavía no sabes muy bien de que parte de la ciudad estoy hablando, sigue leyendo este post.

Derendorf

La primera vez que el nombre de Derendorf aparece en documentos, data del año 1110. Con área de 43m², este barrio se sitúa al norte de Pempelfort, entre Golzheim y Rath, y forma parte de la ciudad de Düsseldorf desde el año 1602.

Conocida antiguamente como la zona industrial de la ciudad, Derendorf ha cambiado hasta transformarse en un área lleno de vida, donde se sitúan importantes agencias de marketing, escueles de formación profesional, universidades y empresas como L’Oreal. Bien es cierto que aún queda algún rastro de ese caracter industrial, ya que la fábrica de Mercedes, situada al final de la Ratherstraße, sigue funcionando a pleno rendimiento.

Qué vas a encontrar

Uno de los lugares más emblemáticos de Derendorf son las Münster Therme, un lugar para desconectar de la rutina mientras disfrutas de un buen baño o de unos minutos en la sauna.

Además de termas, en esta zona podrás encontrar restaurantes tan buenos y conocidos como Rocaille, un restaurante francés donde el menú cambia constantemente ya que cocinan en función de lo que encuentren en el mercado, Lunitas, las mejores empanadas colombianas de Düsseldorf, o Mangold, sus brunchs son… Deliciosos!!! Eso sí, no olvides reservar antes de ir.

Por qué vivir en Düsseldorf Derendorf

Una de las razones principales por la que muchos expats deciden vivir en Derendorf es por esa sensación de vivir en la ciudad sabiendo que pocos metros más allá se encuentra uno de los parques más grandes de la misma.

También son muchos los expats que deciden vivir en esta zona ya que sus empresas o universidades están ahí situadas o porque es una de las zonas más cercanas a los principales accesos a la ciudad.

Qué más me puede ofrecer Derendorf

Nordfriedhof

Si sabes alemán, sabrás que la palabra “Friedhof” significa cementerio. Así que sí, en Derendorf se encuentra el cementerio más grande Düsseldorf.

Entonces, ¿por qué es un cementerio algo interesante? Pues porque esto no es sólo un cementerio espectacular lleno de mausoleos, iglesias e increíbles estatuas, sino que también es un enorme parque de 70 hectáreas donde se puede pasear y respirar aire fresco.

Tanto si tienes hijos como si eres de esas personas que adoran estar en contacto con la naturaleza sin renunciar a los pequeños placeres de la ciudad, Derendorf es un buen lugar para vivir, ya que lo tienes todo en pocos metros: la vida de ciudad y una inmensa área verde donde pasear.

Precios de los pisos

Vivir en Derendorf es más económico que en vivir en otras zonas de la ciudad, como las vecinas Düsseldorf o Golzheim. Dependiendo de la zona en la que se encuentre tu piso, el precio del mismo varía. En áreas más cercanas a Golzheim este aumentará debido a la proximidad al río Rhein.

Como puedes ver en el siguiente gráfico, obtenido de la página inmowelt.de, el precio medio de alquiler en Derendorf era de 12,53€ el metro cuadrado en marzo de este año 2020.

 

 

A tener en cuenta

Hay varias razones para vivir en Derendorf

  • Proximidad a las principales rutas de acceso a la ciudad
  • Las termas y la piscina municipal
  • Gran variedad de restaurantes y tiendas
  • Un enorme parque para pasear
  • Gran cantidad de negocios y restaurantes de comida internacional

Cómo buscar piso

Aquí te dejo de nuevo las webs más populares (y que mejores resultados dan) para buscar piso.

  1. Immobilien Scout 24 www.immobilienscout24.de
  2. Immowelt www.immowelt.de
  3. Salz und Brot www.salzundbrot.com

*Recomendación personal: Si aparece un número de teléfono es mejor llamar que contactar por E-mail ya que la demanda de pisos es muy elevada y los arrendadores suelen recibir cientos de E-mails cada día.

Tu turno

¿Piensas mudarte a Düsseldorf y te interesaría saber más? ¿Vives en Derendorf y crees que me he dejado algo interesante? No dudes en dejar un comentario con tu opinión o experiencia aquí debajo o a través de la redes sociales. ¡Me gusta leer tus aventuras!

 

Finding a Doctor in Germany

Living in Germany can lead to daily challenges such going to the hairdresser, finding the nearest supermarket or choosing the right doctor. Back home, this decision is easier since you already know the country and how things are done there, mostly when it comes to medical issues.

However, as an expat finding the right doctor can be tough, not only because of the language difference, but also because of the lack of knowledge about the healthcare system and how does it work.

As I already mentioned in my post about the German Health Care System, this country counts with universal coverage for all the citizens. Therefore, every German resident has at least a public health insurance. Nevertheless, those who’d rather pay to have more coverages are enrolled in a private insurance.

For you as an expat, it is important to know that once you do the Anmeldung (registration as a resident in Germany) you will need to decide whether you enjoy the benefits of the public healthcare system , or whether you privately pay for a private health insurance.

No matter which decision you take, finding a doctor and calling the emergency number must be done in the same way.

But, how can I find the right doctor? Where should I call if I get badly sick at night?

In this post I will answer these questions and more. Are you ready?

Finding the right doctor

Choosing the right doctor can be intimidating because of the language difference. However, many doctors talk in English, so you do not need to be worried.

If your friends or colleagues cannot give you a good recommendation (yes, first option is always to ask people you already know, the best references usually come by word of mouth), then the best way to find a good doctor is to use the website Jameda, where you can find all the different doctors in your area depending on your illness.

Do not forget that in most of the cases you will need to visit first the Allgemeinarzt or Hausartz (general practitioner). This doctor will then decide whether he/she can take care of you, or whether you need to visit a specialist.

My personal recommendation is that you find a practitioner close to your house or your work place, in this way when you are really sick, you don’t need to cross the city to visit him.

Finally, take into account that to visit some doctors such as dentists, gynecologists and ophthalmologists you can make an appointment directly with them without talking first to the general practitioner.

Which are the office hours?

Office hours may differ depending on the doctor. However, most of the times, doctors are open from Monday to Friday from 8:00 am to 12:30 pm and two days per week from 14:00 pm to 18:00 pm.

If you have an emergency (high temperature, influenza symptoms…) you can visit the doctor without making any appointment. Therefore, check the Akutsprechstunden of your general practitioner.

Akutsprechstunden are short consultations intended for acute health complains which are conducted in the doctor’s office during concrete office hours. Usually, Akutsprechstunden take place either early in the morning or in the late afternoon.

How to make an appointment

When making an appointment either per telephone or online.

If you call the doctor’s office, the first person you will speak to is the doctor’s assistant, who will give you an appointment without asking further questions about why you want to see the doctor. Usually, you can shortly explain the reason of your visit, and she will note it down for the doctor.

When making an online appointment, you can do it directly from the doctor’s website or via Doctolib. This page helps you finding doctors near you and making a direct appointment with them based on their availability.

Emergency number

When you have an urgent medical situation at night or during the weekend and doctor offices are closed, where can you go?

In Germany it exists a very important telephone number for people feeling sick and not able to leave their places: 116117. Use this number in case of an emergency that does not require an ambulance rushing to your house.

When calling this number you will first talk to a telephone assistant which will ask you some questions about your symptoms, your address and your social security number (Krankenkassenkarte). This person will then decide whether you need a doctor or an ambulance. In the first case, the nearest doctor will receive an emergency call and he/she will come to your house in less than 10 minutes. In case of an ambulance, the telephone assistant will contact them for you, so that you do not need to take care about anything during this stressful situation.

However, if your situation is critical and you are able to move, go to the nearest hospital with your Krankenkassenkarte and do not care about the costs. In Germany, health insurances take care of them.

Your turn

Have you ever been to the doctor in Germany? Is there any other information you think I should include in this post?

In case you want to share your experience, feel free to leave a comment below or to contact me via social networks. I am always thrilled to read your experiences!

 

*Please, note that I am not an English native speaker. Therefore, you may find some spelling mistakes in this post. Feel free to let me know it and help me improve my English skills.

Volver a España: Pasos a seguir

Muchas de las personas que vivimos en el extranjero somos conscientes de que algún día nuestro país de residencia cambiará, bien porque emprenderemos nuevas aventuras en un país diferente, o bien porque decidiremos regresar a nuestro país de origen.

Si eres una de esas personas que tras una temporada viviendo en Alemania has tomado la decisión de volver a España, debes saber que hay algunos temas administrativos a resolver antes de dejar el país.

Dejar el trabajo

Lo más probable es que esta mudanza suponga un cambio en tu vida profesional, lo que puede implicar dejar tu trabajo en Alemania.

Como te expliqué hace poco en mis post Kündigung: Dejar el trabajo en Alemania hay una serie de pasos a seguir para llevar a cabo este proceso de manera adecuada:

  • Comunicar a tu empleador que dejas tu puesto de trabajo
  • Finalizar tu contrato en el periodo establecido
  • Solicitar el famoso Arbeitszeugnis

Una vez llegue tu último día de trabajo, lo normal será enviar un E-mail a tus compañeros y llevar algo de picoteo para poder hacer una despedida informal.

La vida laboral

Antes de dejar el país te recomiendo que solicites tu vida laboral en Alemania, para así estar preparad@ en caso de necesitar solicitar alguna prestación laboral al llegar a España.

Para esto lo mejor es diferenciar dos grupos de personas:

  • Personas trabajando que no cobran la prestación por desempleo: Si estás trabajando en Alemania deberás contactar con tu Agentur für Arbeit para solicitar el formulario PD U1. En este documento aparecerán todos los periodos de cotización que has llevado a cabo en Alemania. Si solamente has trabajado en mini-jobs, no podrás llevar a cabo este proceso ya que no cotizan en el seguro de desempleo alemán.
  • Personas cobrando la prestación por desempleo en Alemania: Si te encuentras en paro y estás recibiendo el desempleo, podrás solicitar el formulario PD U2 para trasladar esta prestación a España.

Darse de baja de la Krankenkasse

Aunque este trámite puede variar dependiendo de la Krankenkasse, el procedimiento habitual suele ser enviarles una copia de tu Abmeldung  y el certificado del INSS que confirme que estás afiliad@ a la seguridad social española.

A la hora de devolver la tarjeta sanitaria deberás mirar las condiciones de tu Krankenkasse, ya que la manera de hacerlo varía bastante entre las mismas.

Notificación al seguro de pensiones 

Otro organismo al que es importante avisar si te marchas del país es a la Deutsche Rentenversicherung.

El organismo de pensiones alemán debe conocer tu nueva dirección por si necesitan ponerse en contacto contigo.

Cancelación de contratos

Todos aquellos contratos que tengas activos deberán ser cancelados:

  • Internet y teléfono: No olvides tener en cuenta el periodo de preaviso. En mi caso es de 3 meses, por lo que si me mudo el 1 de septiembre tendré que avisar el 1 de junio.
  • Gimnasio: Si pensabas que mudarse a otro país es causa suficiente para cancelar el contrato con el gimnasio, he de decirte que no siempre es así. En muchos de ellos tendrás que:
    • O bien cumplir el periodo marcado por el contrato (la mayoría son de dos años)
    • O bien conseguir llegar a un acuerdo con el gestor del mismo
    • O transferir tu bono a un amigo o amiga (conozco gente que ha hecho eso sin ningún tipo de impedimento por parte del establecimiento).
  • Tarjeta de transporte público: En este caso te recomiendo que acudas a la ventanilla de atención al cliente de tu Hbf y lleves a cabo el proceso. Es muy fácil, con rellenar un formulario y devolver la tarjeta es suficiente.

Cancelar la cuenta bancaria

Este proceso se puede llevar a cabo en 24 horas en la mayoría de los bancos. Para ello necesitarás escribir una carta formal al banco explicando que quieres cerrar la cuenta porque te vas del país.

Una vez escrita la carta podrás enviarla por correo o entregarla directamente en la oficina bancaria.

Te recomiendo sacar todo el dinero de la cuenta antes de entregar la carta, porque una vez que el banco reciba la misma cerrará la cuenta en un par de clicks.

Abmeldung

Así como al llegar tuviste que hacer un Anmeldung en la oficina de tu ciudad, antes de partir tendrás que hacer un Abmeldung.

Cuando vayas a hacerlo no olvides llevar contigo el documento de cancelación del contrato de arrendamiento junto con otro documento que acredite que abandonas el país (por ejemplo, el billete del vuelo de vuelta).

Darse de baja del Rundfunkbeitrag

El impuesto de televisión puede darse de baja aquí

Baja consular

Algo que mucha gente no hace pero que yo te recomiendo hacer es darse de baja en la embajada o consulado.

¿Por qué?

Básicamente para que la embajada sepa que has vuelto a tu país y te pueda dar de baja en el registro de españoles en el extranjero. Así, al mismo tiempo, las instituciones españolas te podrán registrar otra vez en los distintos organismos (seguridad social, censo electoral, etc…).

Para ello sólo tienes que personarte en la embajada o consulado con tu DNI o pasaporte y rellenar un formulario.

Por último, recuerda que si has cursado estudios en Alemania deberás pedir los títulos y certificados para poder homologarlos en España si es necesario. Y si has realizado prácticas profesionales es muy importante que consigas un justificante de las mismas y el ya conocido Arbeitszeugnis.

Tu turno

¿Estás pensando volver a España o mudarte a otro país? Espero que este post te haya servido de ayuda y tengas más claro como funciona este proceso en Alemania. Si crees que puedes aportar más información y ayudar a otra gente, no dudes en dejar un comentario 😊

 

Mudarse de vivienda en Alemania

Si llevas tiempo viviendo en Alemania seguramente te ha tocado mudarte de piso alguna vez.  En este país esto es mucho más habitual que en España, ya que el porcentaje de gente que se compra una vivienda aquí es menor.

Si todavía vives en el mismo apartamento que cuando llegaste a Alemania y estas pensando en mudarte a uno nuevo, hay un par de pasos que deberías tener en cuenta durante el proceso:

Buscar piso

Vale, parece lógico, pero buscar un piso en Alemania puede ser complicado en muchas ocasiones. Por lo que si estás pensando en cambiar de piso, no lo dejes y ponte a buscar ya.

Aquí te dejo mi post sobre como buscar piso sin morir en el intento 😉

Si tienes buena relación con el propietario de tu vivienda, te recomiendo que acudas a él. Muchas veces los arrendadores suelen tener varios pisos en la misma ciudad y eso hace más fácil el proceso de búsqueda.

Notificación de mudanza

Una vez hayas encontrado un nuevo piso, deberás comunicar a tu actual Vermieter que quieres dejar el piso.

La notificación de que vas a mudarte deberá ser enviada por correo certificado a tu arrendador normalmente con tres meses de antelación, aunque te recomiendo leer tu contrato por si en él aparece un periodo de notificación distinto.

En el documento que envíes deberá aparecer:

  • Tu nombre, apellidos y dirección
  • Nombre, apellidos y dirección del propietario de la vivienda
  • Fecha de la notificación
  • Un texto explicando brevemente que quieres dejar la vivienda. Si tienes una buena relación con tu arrendatario puedes explicar los motivos de la mudanza.
  • La fecha en la que vas a dejar la vivienda
  • Tu firma

Búsqueda de un nuevo inquilino

Aunque en España suele ser el dueño de la vivienda el encargado de buscar un inquilino nuevo, en Alemania esto puede funcionar de manera distinta.

Si tu arrendador te lo permite, podrás presentarle nuevos inquilinos para su proceso de selección. Estos los encontrarás en páginas como Facebook, Ebay Kleineanzeige, comentándolo con amigos y conocidos, Interantions, Expat Meet Ups…

La ventaja de ser tú quien busca al próximo inquilino, es que cuando lances la oferta puedes incluir los muebles que quieres vender e imponer las condiciones que desees. Por ejemplo, hay personas que quieren vender la cocina, por lo que el nuevo inquilino deberá confirmar que la va a comprar si quiere entrar en el proceso de selección.

Otra ventaja de ser tú quien busca al próximo inquilino, es que puedes comenzar el proceso lo antes posible de manera que si encuentras a alguien que pueda mudarse antes de los 3 meses, podrías dejar el piso antes (si es conveniente para ti).

No olvides que el arrendador no puede rechazar a más de 3 candidatos sin un motivo justificable (por ejemplo que no tenga la Schufa en orden o que tenga un perro y los animales estés prohibidos en el inmueble).

En ocasiones, el arrendador prefiere buscar el mismo al nuevo inquilino. En ese caso te preguntará cuando es posible que se lleven a cabo las visitas.

Es importante que recuerdes que el arrendador no puede entrar al apartamento sin tu presencia, y en caso de que esta no sea posible sin tu consentimiento. Por lo que deberéis llegar a un acuerdo sobre el horario de visitas de los futuros inquilinos.

Si quieres vender algún mueble, tendrás que comunicárselo al arrendador para que lo incluya en la oferta y, cuando las visitas hayan comenzado, tengas tiempo para discutir sobre este tema con los visitantes.

Una vez se hayan llevado a cabo las visitas, será el dueño el que tome la decisión final.

Pago del alquiler durante los 3 meses

El tema de los tres meses puede dar lugar a confusión, así que voy a intentar aclararlo un poco:

Si la mudanza a tu nuevo piso es en 3 meses desde la notificación: En este caso no debería haber ningún problema. Tú sigues viviendo en el piso hasta esa fecha y una vez llegado el momento puedes dejar el piso haya encontrado el arrendador otro inquilino o no.

Si la mudanza tu nuevo piso es en menos de 3 meses desde la notificación: En este caso hay dos opciones:

  • Pagar durante un tiempo dos alquileres: En este caso pagarías tanto el alquiler de la antigua vivienda o el de la nueva. Cuando esto ocurre los alemanes suelen negociar que no se cobren los Nebenkosten (comunidad, calefacción…). En mi opinión, sólo tú puedes valorar si la reducción de estos costes es una buena idea o te va a traer problemas. Si los alquileres se solapan un par de semanas no es lo mismo que si lo hacen dos meses.
  • Buscar un nuevo inquilino lo más rápido posible: De esta manera puede entrar a vivir en el piso el día que tú lo dejas, siempre y cuando el arrendador este de acuerdo (a veces hay que pintar paredes, hacer arreglos… y eso lleva un tiempo), y te ahorras pagar dos alquileres.

Dejar el piso

El día que dejes el piso debes seguir estos pasos:

  • Lectura de los contadores de consumo: Tendrás que leer los consumos de gas y notificárselos a la compañía o al arrendador, depende de cómo lo hayas acordado con el mismo. Si se los notificas al arrendador, es recomendable que este contigo cuando los anote para estar seguros de que no se comente ningún error en el proceso. Lo que mucha gente hace es revisar los contadores junto al arrendador.
  • Revisión de desperfectos: El dueño del piso revisará que todo esté en orden y que no haya ningún desperfecto, es decir, deberás entregar el piso en las mismas condiciones que cuando entraste a vivir. Esto significa que si tu piso acababa de ser remodelado, y salvo que hayas acordado otra cosa con el arrendador, será tu obligación pintar las paredes del mismo color que en el momento de la entrega.
  • Schlüsselübergabeprotokoll: Una vez los pasos anteriores se hayan llevado a cabo, toca el momento de la despedida. Es decir, toca devolver las llaves al dueño del piso. Para ello el arrendador deberá mostrarte un documento donde aparezca:
    • Nombre y apellidos del arrendador
    • Fecha
    • Tu nombre y apellidos
    • Un protocolo donde se documente que el piso se encuentra en perfecto estado
    • La cantidad de la fianza que entregaste al entrar en el piso
    • El numero de llaves que tienes del piso y que procedes a devolvérselas en la fecha indicada
    • Firma del arrendador

Una vez tengas toda esta información podrás entregar las llaves y firmar el documento.

¿Qué más debo tener en cuenta?

Hay otro detalles que son recomendables tener en cuenta en el momento que notificas tu marcha del piso:

  1. Abmeldung: Al igual que hiciste el Anmeldung cuando llegaste a Alemania, a la hora de cambiarte de piso deberás notificarlo a las autoridades del país. Por ello tendrás que “volver a registrarte”. Para llevar a cabo este trámite será necesario que lleves el contrato de arrendamiento de tu nueva vivienda.
  2. Internet, TV, teléfono: Antes de mudarte te recomiendo que contactes con tu compañía telefónica y tu proveedor de internet para comunicarles que te cambias de residencia. Si quieres seguir siendo su cliente, pregúntales si operan en la zona donde vas a residir. Si no, ten en cuenta los periodos de notificación a la hora de cancelar tu contrato.
  3. Desvío de la correspondencia: El conocido como Nachsendeauftrag es un servicio que ofrece la Deutsche Post y que ofrece la posibilidad de que las cartas que se envíen a tu antigua dirección, sean reenviadas a la nueva. Para usar este servicio deberás:
    • Contratarlo en persona en una filial de la post o de manera online en su página web
    • Contratarlo por un periodo de 6, 12 o 24 meses – El precio variará dependiendo de los meses
    • Decir a partir de que fecha quieres que el Nachsendeauftrag entre en vigor
    • Indicar el nombre de todas las personas que vivían en la residencia y que quieran solicitar ese servicio

 

¿List@ para la mudanza? Espero que este post te haya servido de ayuda y tengas más claro como funciona este proceso en Alemania. Si crees que puedes aportar más información y ayudar a otra gente, no dudes en dejar un comentario 😊

La historia del Carnaval en Alemania

 

Una vez más, se acerca esa época del año tan importante en NRW, especialmente en ciudades como Düsseldorf y Colonia: Carnaval.

El carnaval se celebra en Alemania desde la edad media. Sin embargo, son pocas las personas que conocen las raíces de esta (divertidísima) tradición., y es por ello, que me gustaría descubrirlas contigo 🙂

Antigua Roma

Esta fiesta pagana viene de los tiempos de la antigua Grecia y la antigua Roma. Por aquel entonces, la gente que vivía en las zonas cercanas al río Rin celebraban un festival en honor a Dionisio, el Dios del vino y la fiesta, y a Saturno, el Dios de la agricultura y la cosecha.

Esta celebración consistía en una gran fiesta con vino y bailes, donde la gente podía hacer sátiras y criticar a las autoridades sin ningún tipo de consecuencia por ello.

Tiempos cristianos

Cuando la zona fue cristianizada, esta celebración en honor a los dioses se incluyó en el calendario de la iglesia cristiana. Sin embargo, se determinó que esta festividad tenía que llevarse a cabo seis semanas antes de Pascua, justo antes del comienzo de la Cuaresma.

La Cuaresma es un periodo de 40 días utilizado por los Cristianos para reflexionar y agradecer el sacrificio que Jesus hizo por ellos durante sus últimos días. Mientras que la Pascua es una época para celebrar la resurrección de Jesus.

Durante el carnaval se permitía comer, beber y festejar en exceso. Esto era una manera de prepararse para la llegada de la Cuaresma y, sorprendentemente, la iglesia Católica aceptaba y aprobaba esta celebración.

Es por esto que Carnaval se celebra mayoritariamente en las zonas Católicas de Alemania – las ciudades situadas junto al río Rin.

Reino de Prusia

No fue hasta el siglo XIX cuando el carnaval fue institucionalizado.

En la época de carnaval, los habitantes de las ciudades situadas junto al Rin se disfrazaban de soldados prusianos y hacían bromas sobre ellos y sus normas. Además, durante esos días se permitía beber y salir de fiesta, mientras se satirizaba tanto a los soldados como a la monarquía con total impunidad.

Fue en esos tiempos cuando dos de las tradiciones más conocidas del carnaval comenzaron: La guardia del Príncipe y la cabalgata de Rosenmontag.

¿Cómo es esto posible? Muy sencillo. En aquel entonces, las clases sociales más bajas comenzaron a disfrazarse de príncipes, monarcas y de más gente de la realeza y a pasearse por las calles repartiendo comida y vino.

Con los años esta tradición se ha transformado un poco. Hoy en día en NRW existen distintas “sociedades de carnaval” con sus propios regimientos militares y su propio príncipe. Para diferenciar entre unas sociedades y otras sólo hay que fijarse en los colores de sus trajes, sus bandas y medallas.

En la actualidad

La temporada de Carnaval se conoce como “la quinta estación del año” y comienza oficialmente el 11 de noviembre a las 11:11 am.

Desde ese momento el “Elferrat” – el consejo de los once – junto con las distintas sociedades. comienzan con los preparativos de carnaval.

Uno de los eventos más populares durante toda la época de carnaval son las “Karneval Sitzung”, fiestas privadas (necesitas conseguir una invitación o invertir un poco de dinero en un ticket 😉 ) donde la gente va a bailar, beber y pasarlo bien con el resto de miembros de la sociedad y sus invitados.

Eventos relevantes durante el carnaval

Altweiber

El jueves a las 11:11 am la gente para de trabajar y comienza a comer “Berliner” para celebrar el comienzo de los días más intensos del carnaval.

Sin embargo, Altweiber es el día de las mujeres y la tradición consiste en que estas se junten para celebrar y pasarlo bien en las calles de la ciudad.

Un evento muy interesante que ocurre ese día es la carrera para conseguir las llaves de la ciudad. Sí, en Altweiber son las mujeres las que están al mando, y la más rápida conseguirá las llaves de la ciudad para durante 24 horas ser la alcaldesa de la misma.

Por la tarde, después de trabajar, es común que los hombres se junten a las mujeres para seguir celebrando hasta altas horas de la noche.

Rosenmontag

El lunes las ciudades situadas junto al Rin celebran el famoso “Rosenmontag”, una cabalgata organizada por las distintas sociedades que tiene lugar durante el día. En la misma participan varias carrozas representando caricaturas de políticos y personajes famosos que recorren la ciudad mientras sus ocupantes lanzan caramelos y flores a los allí presentes al ritmo de las canciones típicas de carnaval.

Normalmente cada carroza pertenece a una sociedad diferente, que trabaja durante 7 meses para diseñarla y construirla, y en ella participan los miembros de las sociedades, sus familias y, por supuesto, el príncipe.

Veilchendienstag 

Esta tradición se celebra principalmente en la zona de Colonia.

Consiste en una ceremonia donde se quema el “Nubbel” – una muñeca de paja – como símbolo de limpieza del cuerpo y el alma tras la fiesta del carnaval.

Y para terminar …

Carnaval no es fiesta nacional en Alemania, de hecho se celebra principalmente en las zonas situadas junto al río Rin. En ciudades como Düsseldorf y Colonia los colegios, las tiendas y muchas empresas cierran y dan vacaciones a sus empleados durante las fiestas.

Si alguna vez visitas la región NRW durante esta época del año no olvides saludar a la gente como es debido:

  • Düsseldorf area: Helau (en vez de”Hallo”)
  • Cologne area: Alaf (en vez “Hallo”)

Hasta “Aschermittwoch”, o miércoles de ceniza, y durante 5 días, todas las ciudades y pueblos de esta región se llenan de bandas de música, príncipes con sus guardias y gente disfrazada dispuesta a celebrar el carnaval.

Una vez que las celebraciones llegan a su fin es época de Cuaresma…

 

¿Preparad@ para celebrar el carnaval por todo lo alto? 😉

 

The origin and history of Carnival in Germany

Once again we reach this time of the year so important for the NRW region, especially for the cities of Düsseldorf and Cologne.

Carnival has been celebrated since the Middle Ages in Germany, however, few people talks about the historical roots of this (great) tradition.

Ancient times

This pagan tradition comes from the ancient Greek and Roman times. During those times, people along the Rhine celebrated a festival in honor of Dionysus, God of wine and festivity, and Saturn God of seed and sowing. The festival consisted of a feast with wine and dance, during which people had freedom to criticize and satirize authorities without any repercussion.

Christian times

When this area got Christianized, the above mentioned festival was included in the church calendar. However, things changed a bit and the feast started taking place six weeks before Easter, just before the fasting or Lent period began.

Lent is the period of 40 days which comes before Eastern in the Christian calendar. This is a quiet, reflective time when Christians remember the sacrifice and suffering of Jesus in his last days. Whereas Easter celebrates his resurrection and it is a festivity time for Christians.

Therefore, Carnival was a time for rowdy behavior, where people could eat and drink in excess as a way to prepare themselves for the fast. And, as surprising as it seems, the Catholic church allowed it.

Therefore, Carnival is nowadays mostly celebrated in the Catholic regions of Germany – along the Rhine.

Prussian times

 It wasn’t until the 19th century, time when the Prussians governed the regions along the Rhine, when carnival was institutionalized.

During Carnival days, people dressed up in the uniform of Prussian soldiers as a satire of them and their rules. The normal order of things was reversed: Party and drunkenness were allowed and soldiers and royals were satirized.

During this festivity a tradition arose. People – craftsmen, farmers, workers… – rose to the position of princes and royals and paraded through the streets delivering food and wine.

Nowadays, we still find this tradition during Carnival time. In the Rhine area it exists different “carnival societies” which have their own regiments, military orders and their own prince. To differentiate one from the others, each of them wear different colors, bands and medals.

Modern times

The carnival season in Germany is known as the “Fifth season of the year” and it officially begins the 11th of November at 11:11 a.m.

Since that moment the “ElferratCouncil of Eleven – together with the different carnival societies start planning the upcoming events.

One of the most popular events, that take place during those days are the “Carnival Sitzung”, private parties – you need to be invited or get a ticket – where people dance, drink and have a great time together with the members of the society which organizes the event.

Relevant events during Carnival

Altweiber

At 11:11 a.m. people stop working and start eating “Berliner” to celebrate the beginning of the most intense Carnival days.

However, Altweiber is women’s day and it is tradition that they gather in the street to have fun and celebrate. This day they are allowed to “attack” men by cutting off their ties.

In the afternoon there are masked balls and parties all around the cities lasting until late night.

Rosenmontag

On Monday the cities along the Rhine celebrate “Rosenmontag”. A parade, organized by the different societies, takes place during that day. Floats depicting caricatures of politicians and famous personalities go through the city with performers tossing out “Kamelle” (sweets) and flowers.

Usually, each float belong to a different carnival society – which work during 7 months to design and build it – and drives dancers, music bands and the “prince guard” all around the city.

Veilchendienstag  

This tradition is mostly celebrated in Cologne area.

It consist in a ceremonial burning of the “Nubbel” – a straw doll – as a symbolical cremation of the misconduct committed during the carnival festivities.

Coming to an end…

Carnival is not a national holiday in Germany, in fact it is mainly celebrated in the region along the Rhine. In cities such as Düsseldorf or Cologne many schools, companies and stores close for the festivities.

If you ever visit NRW region in this period do not forget to greet people as follows:

  • Düsseldorf area: Helau! (instead of “Hallo”)
  • Cologne area: Alaf! (instead of “Hallo”)

Until “Aschermittwoch” and during 5 days, all the cities and towns of this region are full of floats – for children and adults -, music bands, prince guards and costumed people ready to enjoy this festivity. Once the festivities are over – Aschermittwoch or Ash Wednesday – it is time for Lent.

 

Ready to enjoy the festivities? 😉

 

*Please, note that I am not an English native speaker. Therefore, you may find some spelling mistakes in this post. Feel free to let me know it and help me improve my English level.

La gastronomie en Allemagne

La gastronomie allemande n’a pas une bonne réputation et ainsi l’Allemagne peut ne pas sembler être une destination privilégiée pour les expats avec un goût raffiné. Patates, choux, saucisses, épaule, pain… c’est sûrement tout ce qui vous vient à l’esprit quand vous pensez à la cuisine allemande… cela n’est pas très appétissant en effet.

Une des premières rencontres avec la culture d’un nouveau pays est souvent sa gastronomie. Bien que la nourriture traditionnelle ne semble pas jouer un rôle important en Allemagne comme dans d’autres pays à l’instar de la France, l’Espagne ou l’Italie,  l’Allemagne est davantage connue pour sa culture “street food”, et pour être une référence internationale pour la cuisine végétarienne ou vegan. Par ailleurs, l’Allemagne est un des pays avec le plus grand nombre de restaurants étoilés Michelin. L’intérêt des allemands pour la gastronomie commence-t-il à changer?

Malheureusement, je ne saurais pas vous dire si la gastronomie allemande deviendra plus élaborée dans les prochaines années, cependant, je peux d’ores et déjà vous lister quelques spécialités les plus typiques de la cuisine allemande. Etes-vous prêts?  On y va!

Wurst

La base de la nourriture allemande est la saucisse. Crue, grillée, fumée, à base de cochon ou de bœuf, la saucisse est la star du pays. Les plus célèbres sont la “Currywurst” (elle a même un musée) et la “Bratwurst”. Elles sont présentes partout, dans des évènements comment les marchés de noël, des concerts, des street food festival, des évènements sportifs…

Sauerkraut

Sauerkraut signifie « chou aigre » et est l’accompagnement le plus important dans la cuisine allemande, car il apparait dans la plupart des spécialités allemandes. Peu importe si vous commandez des saucisses, des pommes de terres ou du jarret de porc, la choucroute sera toujours là.

Kartoffelsalat

La salade de pommes de terre, ou “Kartoffelsalat”, est la salade la plus populaire d’Allemagne. Elle est une salade froide de pommes de terre délicieuses qui peut être accompagnée des petits morceaux de lardons, de mayonnaise et de persil. Pour être honnête, sa préparation varie d’une région à l’autre.

Schweinaxe

Le jarret de porc est un plat copieux très aimé des allemands. En tant qu’expatrié, ce plat est la « star » à faire déguster à vos amis et familles quand ils viendront vous rendre visite.

Bien que le jarret de porc est un plat connu dans tout le pays, sa préparation varie d’une région à l’autre.

Apfelstrudel 

Un des gâteaux les plus connus du monde est l’Apfelstrudel, et il vient d’Allemagne. Ce gâteau est fait à base de pommes et de cannelle, et est parfait pour être savouré avec un bon café chaud.

Bien que ces plats sont les plus traditionnels et connus, les allemands ne mangent pas que de la charcuterie et du cochon toute la journée. D’ailleurs, les habitudes alimentaires des allemands peuvent nous aider à mieux comprendre ce pays et sa culture.

Quelle est la manière de manger des allemands?

Pour finir ce post, je vais me permettre de vous décrire les trois repas principaux de la journée:

Das Frühstück

Selon mon expérience, de nombreux allemands préfèrent manger le petit déjeuner au travail plutôt que chez eux. En Allemagne, pendant la matin, il est habituel que les allemands boivent un café avec un Brötchen, un morceau de pain avec de la charcuterie et du beurre.

Même pour les enfants, le petit déjeuner est plutôt salé que sucré. Ne vous attendez pas à des céréales avec du lait ou une tartine avec de la confiture et du beurre, non, le bretzel ou un sandwich avec des crudités, du fromage ou du salami et du chocolat chaud sont les plats principaux avant de partir à l’école.

 

Das Mittagessen

En général, le déjeuner est plus copieux que le petit déjeuner. Il se compose de plats de viande de bœuf et de cochon accompagnés de pâte, pommes de terre et de sauces. Une option bien aimée par les allemands est aussi de manger un Kebab avec des frites.

Le vendredi est normalement une journée spéciale, car traditionnellement c’est un jour pour manger du poisson, accompagné de légumes, pommes de terre et d’une sauce.

D’habitude, si vous travaillez dans une entreprise avec une cantine, vous trouverez aussi un stand végétarien et un stand de crudités pour composer votre salade.

 

Das Abendessen

Le repas du soir est plutôt léger et froid.

Oui, en l’Allemagne, la charcuterie et les crudités prédominent pendant la soirée. Même un peu de yaourt avec du muesli est une variante appréciée des allemands. Il est plus habituel de manger du pain avec du beurre et de la charcuterie vers 19h.

Avoir un dîner léger est considéré comme une aide pour une digestion rapide et pour un sommeil tranquille.

 

En résumé, connaître les habitudes alimentaires des allemands est une façon de mieux connaître ce pays et sa culture. N’oubliez pas que je vis en NRW et j’imagine que la manière de manger peut changer un peu d’une région à l’autre.

De toute façon, j’espère au moins vous avoir donné une vision globale de la nourriture allemande 😊

 

Coût de la vie en Allemagne

Il est difficile d’avoir une idée globale du coût de la vie pour l´Allemagne, car il existe en effet une très grande disparité entre les différentes regions et villes du pays. Il ne faut pas le même budget pour habiter dans une ville moyenne, comme à Leipzig, que pour habiter dans les grosses villes du pays telles que Hamburg ou Munich. Pour cette raison, j’ai analysé certaines différences pour vous donner un aperçu du coût de la vie en Allemagne et pour vous donner une meilleure idée si vous décidez de venir habiter en Allemagne.

Quel budget prévoir pour le logement, les courses ou pour la vie quotidienne? Y a-t-il une grande différence avec le coût de la vie en France?

Nous allons tout découvrir dans ce post. Bonne lecture!

 

Se loger en Allemagne

Nous allons commencer ce post par ce qui vous occupera dès votre installation en Allemagne et qui représentera une part significative de votre budget: Le logement.

Quelle est le logement le plus habituel en Allemagne? Combien ça va vous coûter?

En Allemagne, la colocation est le mode de logement qui fait le plus d’adeptes parmi les étudiants et jeunes actifs. D’habitude, les allemands trouvent leur première chambre en colocation autour de 18 ans, quand ils commencent leur études, et il est très fréquent de continuer à partager un appartement passé 30 ans. Le prix prix varie beaucoup en fonction des villes, et mêmes des quartiers.

À Stuttgart, la capitale du Baden-Württemberg, vous trouverez des offres de chambres de 10m² pour 420€/mois en moyenne. Si vous êtes attirés par des villes plus petites comme Neuss en Rhénanie-du-Nord-Westphalie, un budget de autour 300€/mois sera suffisant pour une vie en colocation. Au contraire, si vous habitez dans des villes plus importantes comme Düsseldorf ou Munich, un budget autour 450-500€/mois sera nécessaire.

Si vous préférez vous installer seuls, comptez en moyenne 700€/mois pour un appartement autour de 60m² dans Stuttgart ou Leipzig. Dans des villes comme Munich ou Düsseldorf, les prix peuvent augmenter jusqu’a autour de 800€/mois per les mêmes surfaces. Attention, les prix annoncés pour les colocations comprennent souvent les diverses charges, alors que les prix pour les appartements sont plutôt annoncés sans (une partie des) charges. Il vous faudra ainsi ajouter l’électricité, le téléphone/internet ou assurance.

N’hésitez pas à consulter le site WG-gesucht, le site web le plus utilisé pour les colocations. Si vous cherchez une location pour vous seuls, je vous recommande le site Immobilienscout24.

 

Se déplacer / Transports publics

Métro et Bus

Le prix du ticket de transport en Allemagne varie beaucoup en fonction de la ville où vous habitez. À Stuttgart ou Leipzig, un ticket aller coûte 2,50-2,60€ tandis qu’à Düsseldorf ou Munich, vous allez payer 2,80-2,90€ pour un ticket.

Par ailleurs, chaque ticket de métro est valable entre 90 et 120 minutes, ça dépend de la ville, et cela signifie que vous pouvez utiliser les transports publics (metro, bus et tram) autant que vous voulez pendant ce temps.

Pour réduire les prix du transport et pour voyager en toute sérénité, je vous recommande d’acheter des abonnements annuels, mensuels ou des tickets journées valables entre 9.00h et 19.00h. Par ailleurs, les billets sont souvent moins chers si vous les prenez via des applications des réseaux de transports (par exemple DB Navigator pour la Deutsche Bahn, équivalent de la SNCF en Allemagne).

Si vous êtes étudiant, n’oubliez pas que votre statut vous offre de nombreux avantages. Renseignez-vous auprès de votre administration.

Train

Le train est le moyen de transport préféré pour ceux qui font un trajet quotidien entre leur lieu de résidence et leur lieu de travail dans des villes différentes. Par exemple, 300.000 personnes viennent sur Düsseldorf pour travailler chaque jour.

Si vous êtes amenés à prendre souvent (ou occasionnellement) le train, consultez le site (en français) de la Deutsche Bahn pour trouver le meilleur tarif pour votre trajet.

Vélo et Trottinette

Beaucoup d’Allemands choisissent la simplicité et la rapidité du vélo en centre-ville. Dans certaines villes, vous trouverez des kilomètres de pistes cyclables. Si vous ne possédez pas votre propre vélo, n’hésitez pas à en louer un via les applications Mobike, CallaBike ou celles d’autres startups selon les villes.

Les trottinettes sont aussi un moyen pratique et rapide pour se déplacer en centre-ville, d’ailleurs, vous pouvez vous déplacer en moyenne 2 à 3 fois plus vite qu’à pied. C’est pour cette raison que des startups comment TIER ou LIME viennent d’arriver en Allemagne avec un grand succès.

Taxi

Sachez que le prix d’un taxi en Allemagne est plus cher qu’en France (environ 25%), se situant autour de 2,35€ le kilomètre. Ce prix peut monter jusqu’à 3,50€  et descendre à environ 2,00€ selon les villes (2,20€ à Düsseldorf, 2,00€ à Munich, 1,80€ à Leipzig).

Se restaurer

Faire ses courses de la vie quotidienne

Economiser de l’argent en Allemagne est très facile, puisque c’est le pays du discount. Les grandes enseignes telles que Netto, Lidl ou Aldi ont toujours des promotions sur leurs produits. Les autres supermarchés tels que Kaufland, Rewe et Edeka proposent plus ou moins les mêmes tarifs que leurs homologues français. Les supermarchés bios (Bio Company, Denn’s, Alnatura) sont généralement plus chers.

Sachez que les produits d’hygiène sont sensiblement moins chers qu’en France. Vous pouvez trouver des dentifrices, shampoings, savons et démaquillants dans les magasins comment DM ou Rossmann.

Aller au restaurant

En général, les prix des restaurants sont un peu moins chers en Allemagne. Mais comme toujours, cela dépend du restaurant, du quartier où vous voulez manger. En moyenne, les allemands dépensent autour 38€ dans un repas au restaurant.

Si vous avez envie de dépenser moins d’argent au restaurant, sachez que l’Allemagne est plein des Kebab ou autres restaurants asiatiques, où le prix moyen par repas est plus abordable.

Téléphoner

En Allemagne, la guerre des prix pour la téléphonie mobile n’a pas (encore) eu lieu entre les différents acteurs historiques et les nouveaux entrants. Il n’est pas rare de payer 10-20 Euros plus chers par mois en Allemagne par rapport à un forfait comparable en France.

Renseignez vous avant de contracter un contrat mobile en Allemagne.

Sortir

Aller au cinéma

Si vous avez envie de sortir au cinéma à Kehl, votre ticket vous coûtera 8€ en tarif plein, alors qu’à Strasbourg de l’autre côté de la frontière, et plus généralement en France, un ticket de cinéma en tarif plein est rarement disponible pour moins de 10€. Dans les villes comment Düsseldorf, Cologne ou Munich, au contraire, vous payerez 10€ sans compter les pop corns et autres boissons.

N’hésitez pas à découvrir les petits cinémas, offrant des films variés, souvent en VO et à moindre coûts.

Boire une bière dans un bar

En Allemagne, pays de la bière, vous pouvez déguster différentes bières locales à des prix inférieurs à ceux pratiqués en France. Vous allez trouver la fameuse Kölsch à Cologne ou Alt à Düsseldorf pour 1,80€ les 0,2L, ou la Weizen à Munich autour 3,5€ le 0,5 L.

 

En définitif, si le coût de la vie peut fortement varier au sein de l’Allemagne entre les différentes regions, il est sensiblement similaire à la moyenne française. Bien entendu, ceux qui viendront d’une ville comme Paris trouveront les loyers et les prix des restaurants bien moins onéreux.

Notons néanmoins que vos budgets nourriture et sorties se porteront mieux en Allemagne, surtout si vous aimez essayer les bières allemandes!