Cambios en Alemania en 2018

Un año más ha sido volver a casa tras las vacaciones de Navidad y encontrar el buzón lleno de cartas recordándome que estoy de  vuelta en Alemania, uno de los países más administrativos que conozco.

Se acabaron las comilonas con la familia, las calles llenas de luces navideñas, las quedadas improvisadas y ese delicioso turrón. Ahora comienza un nuevo año lleno de aventuras, experiencias, viajes, celebraciones, visitas a la familia, cenas, reuniones y charlas interminables con los amigos.

Si vives en Alemania o estás pensando en mudarte a este país, me gustaría contarte algunos cambios que se han producido en su legislación desde el 1 de Enero de 2018 para que puedas seguir viviendo todo tipo de aventuras sin tener que volverte locx con las cartas que la administración Alemana va a dejar en tu buzón ;).

¡Comencemos!

Seguridad Social

  • El tramo adicional de la cuota de la “Krankenkasse” disminuye al 1 por ciento, aunque la cuota fija mensual del seguro médico se mantiene en el 7,3% del salario bruto.
  • Desde el 1 de Enero la Krankenkasse para autónomos se calcula en función de la última declaración de ingresos
  • Los trabajadores con un contrato de trabajo por temporada podrán cancelar su seguro médico en el momento en que termine su actividad laboral.

* Si aún no sabes muy bien que Krankenkasse elegir no te pierdas mi antiguo post sobre la “Baja por enfermedad en Alemania”, haz click aquí y descubre la lista con las Krankenkasse alemanas.

Vivienda

  • Se prevé que el precio del alquiler suba este 2018 en Alemania, aunque eso sí  de una manera menos desorbitada que durante los últimos tres anos.
  • Construir nuevas viviendas será más caro. Si tienes una cuenta de ahorro supeditada a la construcción de una vivienda piensátelo dos veces antes de poner el primer ladrillo este año 😉

Familia

  • La baja por maternidad o “Mutterschutz” se expande tanto a personas en prácticas como a estudiantes (universitarios y escolares)
  • Otro cambio se produce en la cantidad de dinero que recibirán las familias con hijos de 0 hasta 18 años. La ayuda, también conocida como “Kindergeld”, aumentará este año en 2€.

Recordemos cuanto dinero recibían los padres alemanes en 2017 por hijo:

  • 192€ por los primeros dos hijos
  • 198€ por el tercer hijo
  • 223€ por cada hijo posterior

Trabajo

  • Disminuye el porcentaje del sueldo que se retiene para las pensiones pasando de 18,7% a 18,6%.
  • Aumentan las subvenciones para empresas que contraten a personas con alguna discapacidad. De este modo el gobierno alemán pretende dar más facilidades a las mismas y crear una conciencia social entre las distintas empresas del país.
  • A partir del segundo trimestre de 2018 se facilitará información acerca de la igualdad salarial en las empresas alemanas. A través de una nueva normativa, las trabajadoras alemanas tendrán acceso a datos que les permitan conocer si se les paga un sueldo justo teniendo en cuenta el sueldo que reciben los hombres que se encuentran en una posición similar a al suya dentro de la misma empresa. Esta normativa es una gran avance con el que se espera que esta brecha salarial disminuya lo más rápido posible (recordemos que Alemania es el quinto país Europeo con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres).
  • El plazo para presentar la declaración de la renta se amplia hasta el 31 de Julio del año presente (Si eres de los que tiene que hacer la declaración en Alemania esta es una muy buena noticia para ti 🙂 )

Para acabar este post voy a comentar las noticias del día en Alemania, que van unidas a los cambios administrativos que se han producido en el país desde el 1 de Enero de 2018:

Noticia 1

Se suprime el delito por el uso de la palabra “Majestätsbeleidigung”. Esta palabra se consideraba hasta hace pocos días un insulto hacia órganos o altos cargos extranjeros. El párrafo 103 del Código Penal castigaba con penas de hasta 3 años a aquellos osados que se atreviesen a llamar Majestätsbeleidigung (lesa o necia majestad) a cualquier mandatario extranjero.

El debate sobre la supresión de este delito surgió en 2017 cuando un cómico alemán utilizó esta palabra en uno de sus monólogos para referirse a Erdogan.

Noticia 2

Este año todos los europeos vamos a decir adiós a un billete que muchos no hemos visto nunca pero que sabemos que existe: El billete de 500€. Desde principio de año han dejado de imprimirse y la Unión Europea ha determinado que se tendrán que dejar de utilizar como tarde a final del 2018.

¿Te ha gustado el post?

Si conoces algún cambio administrativo más que sea relevante o crees que me he olvidado de mencionar algo importante no dudes en dejar un comentario aquí abajo o a través de las redes sociales.

¡Un saludo desde la fría Alemania!

 

 

 

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Bloggers Españoles en Alemania

Como te comenté a través de las redes sociales, hace unos días tuve la oportunidad de conocer en persona a unos cuantos españoles que también comparten sus aventuras por Alemania a través de sus blogs.

La reunión tuvo lugar en Düsseldorf y fue una buena excusa para poder compartir nuestras historias y experiencias en este país y, al mismo tiempo, para pasar un día muy divertido.

Para que tú también tengas la posibilidad de conocerles un poco más y descubrir sus blogs te dejo información a cerca de los mismos:

Caminando entre bosques

¿Siempre has querido visitar la selva negra pero no sabes muy bien por donde empezar? Echa un ojo al blog de Fernando, un apasionado de los paseos kilométricos por la naturaleza (en concreto por la Selva Negra). Pocos españoles conocen esta zona de Alemania mejor que este madrileño, y eso se nota en cada uno de sus posts.

¿Quieres saber más? Haz click en la foto y “viaja” hasta Freiburg y sus alrededores.

Düsseldorf lleva Umlaut

Alba es la encargada de llenar este blog con posts muy interesantes sobre Düsseldorf y sus alrededores. Ella sabe mejor que nadie lo que dejar tu país y adaptarse a una nueva cultura (antes de venir a Alemania vivió en Japón) por lo que te recomiendo que hagas click en la foto y no te pierdas sus consejos.

Perdido en el norte

David, el encargado de dar vida a este blog, es un viajero incansable, antiguo expat en Suiza y enamorado de la naturaleza. Desde hace un tiempo vive en Alemania y gracias a su blog vas a poder descubrir como es la vida de un español en el corazón industrial de este precioso país.

Por cierto, si estás pensando en visitar Holanda o Italia David tiene un par de buenas recomendaciones en su blog 😉 ¡Haz click en la foto para descubrir más!

Vente pa´Alemania Pepe

And last but not least, como dirían los ingleses, el archiconocido blog de Rafael. Seguro que más de una vez te has entretenido leyendo sus posts sobre Alemania. Es el blog por excelencia para cualquier español que este pensando mudarse o que acabe de llegar a este país ¡De la de apuros que nos ha sacado a muchos!

La baja por maternidad y paternidad en Alemania

La vida laboral en Alemania difiere en muchos sentidos de la española, como ya has podido ver en alguno de mis posts. Por un lado tenemos distintos horarios de trabajo, aquí se empieza y se termina antes la jornada laboral, y por otro lado tenemos otras condiciones laborales. Con esto último me refiero, entre otras cosas, a que no es lo mismo ponerse enfermo en España o en Alemania.

Una de las mayores diferencias en el ámbito laboral es la manera que ambos países tienen de entender la maternidad y la paternidad. Mientras que un país este periodo puede llegar a ser entendido como un gasto para algunas empresas, en el otro es mayoritariamente entendido como una época de la vida de la que hay que disfrutar.

Para que entiendas mejor a que me estoy refiriendo te voy a explicar, a través de los conceptos más importantes, como funciona la baja por maternidad y paternidad en Alemania:

Mutterschutz

Empecemos por la palabra más importante de todas: La baja por maternidad. El Mutterschutz es el tiempo que tiene una mujer para prepararse y descansar antes y después del parto. Algunos datos significativos de la baja por maternidad:

  • Dura 14 semanas, 6 semanas antes del parto y las 8 primeras semanas después del mismo (ampliables a 12 semanas en caso de parto múltiple)
  • El seguro por enfermedad (Krankenkasse) cubre un máximo de 13€ al día con un tope máximo de 390€ al mes, el resto lo cubre tu empleador. Vamos a ver con un ejemplo como funciona esto:

Frau Müller (típico nombre alemán 😉 ) ha ganado en los tres meses anteriores a su baja por maternidad un salario bruto de  2.800€, que en neto se le quedan en unos 1.950€ al mes. Si calculamos cuanto ha ganado al día durante los últimos 3 meses vemos que su sueldo neto diario eran 65€ (1.950*3 = 5.850€/90 = 65€). En este caso la Krankenkasse cubre 13€ y los 52€ restantes los cubre el empleador.

  • Si Frau Müller tuviese un seguro privado, este le pagará 210€ en un sólo pago.
  • Durante el tiempo que dura el mutterschutz la persona podrá seguir cobrando su sueldo (Mutterschaftgeld).
  • El empleador no puede despedir a la persona que se encuentra en perido de Mutterschutz mientras este dure, ya que esta persona está protegida por la ley alemana de protección contra el despido.

Elterngeld

El Elterngeld es una ayuda que reciben los padres de los recién nacidos que sólo puede cobrarse durante los 14 primeros meses de vida de la criatura y que debe dividirse entre los dos progenitores.

El importe de la ayuda dependerá del sueldo neto del progenitor que la solicite. Una persona que cobre menos de 1.000€ recibirá entre el 100 y el 67% del salario neto, en cambio, una persona que cobre más de 1.240€ netos recibirá un 65% de su salario neto (con un limite de 2.770€ al mes).

¿Quién puede cobrar esta ayuda?

  • Las personas que se han convertido en padres recientemente (esto incluye también personas que acaban de adoptar un hijo). En caso de parto multiple se cobrará la misma cantidad por cada hijo. Si una mujer tiene gemelos multiplicará el importe por dos.
  • Si los padres de la criatura no han trabajo en los meses anteriores al nacimiento recibirán sólo 300€ mensuales de ayuda.
  • Si los ingresos anuales del solicitante superan los 250.00€, este no tendrá derecho a la ayuda.

Elternzeit

Esta parte es muy diferente a España, o al menos no conozco a nadie que haya tenido estas facilidades en mi país de origen, por lo que voy a explicar como funciona por puntos:

  • El Elternzeit es una excedencia se puede disfrutar en cualquier momento durante los 3 primeros de años de vida del recién nacido.
  • Esta excedencia puede ser una suspensión completa de las horas de trabajo o, simplemente, una reducción de la jornada laboral.
  • Los dos progenitores tienen derecho a la misma. Te pongo un par de ejemplos que he vivido de cerca para entenderlo mejor:

– Ejemplo 1: Una pareja de amigos decidieron dividir su Elternzeit entre los dos, por lo que cada uno se cogió 6 meses (ella los 6 primeros, él los siguientes) y disfrutaron de una suspensión completa de jornada laboral para poder quedarse en casa con su primer hijo.

– Ejemplo 2: En cambio, otro par de amigos míos decidieron hacer una repartición diferente del Elternzeit. Mientras que ella cogió 12 meses de excedencia, tras el Mutterschutz, él disfrutó sólo de dos, uno en verano y otro al poco de nacer su primera hija.

  • En este caso los progenitores también están protegidos por la ley alemana de protección contra el despido y durante el periodo de Elternzeit no pueden ser despedidos de su empresa. Al mismo tiempo, durante esta excedencia ellos tampoco podrán terminar su contrato laboral hasta una vez terminado el Elternzeit.
  • ¿Cuándo puedo solicitar esta “baja”? Con 7 semanas de antelación. Para las madres es más sencillo, ya que cuentan con 8 semanas de baja tras el parto. Los padres, en cambio, tienen que solicitarla 7 semanas antes de la fecha estimada del parto si quieres estar de excedencia justo después del nacimiento.

Y tú, ¿has tenido hijos en Alemania? ¿Conoces de cerca el funcionamiento del Mutterschutz y el Elternzeit? ¡Anímate a compartir tu experiencia con nosotros comentando este post ó a través de las redes sociales!

 

 

7 pequeños trucos para aprender alemán

Aprender un nuevo idioma es siempre una buena idea. La perspectiva de poder comunicarte con personas de otros países, viajar por el mundo e, incluso, acceder a un nuevo mercado laboral es atractiva para muchas personas.

Desde que vivo en Alemania he conocido mucha gente que por un motivo u otro han tenido que aprender algún idioma. Algunos han centrado todos sus esfuerzos en aprender el idioma local, mientras que otros han decidido ampliar conocimientos y seguir estudiando otros nuevos.

Si estás estudiando alemán, bien por amor al arte o bien por necesidad, quiero que sepas que te comprendo. El alemán no es un idioma fácil; tantos casos concretos, tantas excepciones, el “der die das”, el conjuntivo, los distintos dialectos… Sí, el alemán tiene su aquel.

Para que no te vuelvas loc@ estudiándolo te voy a dejar algunos trucos para aprender alemán que me sirvieron a mi cuando llegue por estas tierras:

1. Apuntarse a clases

Sí al llegar a Alemania no lo hiciste (no pudiste, pereza, no había plazas…) que sepas que ¡nunca es tarde para empezar! Las clases de alemán son una buena manera para conocer gente con la que organizar Stammtisch para hablar. Además, escuchar distintos acentos es siempre una buena manera de no acostumbrarse a uno concreto.

2. Leer

Si eres principiante (nivel A1, A2) te recomiendo empezar leyendo libros para niños. ¿Te acuerdas del principito? Puede ser un buen momento para quitarle el polvo y sacarlo de paseo ;).

Si ya tienes un nivel más avanzado (B1) te recomiendo que leas muchos periódicos y revistas. Estos son una buena herramienta para aprender vocabulario. Recuerdo que cuando yo empecé a estudiar el idioma me recomendaron leer el periódico BILD, ya que tiene muchas imágenes y poco texto, pero usan un vocabulario muy de la calle. ¡Un sueño si quieres aprender un poco de jerga alemana!

Cuando tengas un nivel mayor puedes darte a la lectura. Como devoradora de libros te dejo un par de títulos por si te animas a leerlos:

  • Der Blogger
  • Traumsammler
  • Vierundzwanzig Stunden

3. Oír la radio

Con esto no me refiero a oír canal historia, que si quieres también, sino a radios más comerciales como Energy o Live1 donde mezclan programas con música, por lo que entre canción y canción puedes mejorar tu alemán.

Una cosa muy interesante de Alemania es que cada media hora se interrumpe la programación para dar las noticias. Osea que cada 30 minutos tienes un ratillo para entrenar un poco tu alemán.

4. Dejarte corregir

Que no te siente mal; que te corrijan al hablar un nuevo idioma es el mejor regalo que te pueden hacer, ya que así vas aprendiendo sobre la marcha y te das cuenta de los errores que estás cometiendo.

5. Ver series/películas

Ver películas es una buena manera de agudizar el oído. Recuerdo que para prepararme el B2 vi “Good bye, Lenin!”, sin subtítulos (¡a lo loco!) y aprendí bastante vocabulario gracias al gran Daniel Bruhl (si, soy fan de este chico:) ).

Para el C1 me aficione a un par de series policiacas alemanas  “SOKO Köln” y “Tatort”. Por cierto, esta última levanta pasiones en Alemania, de hecho en muchas ciudades se organizan quedadas para comentar el capítulo semanal.

6. Hablar con alemanes

Me acuerdo que al poco de llegar aquí me di cuenta que tenía que mejorar mi nivel todo lo posible (digamos que me lo puse como meta), por lo que aprovechaba cada ocasión para hablar con algún alemán e ir poniéndome a prueba. Y cuando digo cada ocasión me refiero a cada ocasión, como aquella vez que me ofrecí para responder a una encuesta en Rewe para poder hablar con el hombre que la llevaba a cabo y ver si nos entendíamos… Un señor muy agradable por cierto 🙂

7. Escuchar música alemana

En Alemania hay un tipo de música llamada Schlager, cuya mayor representante es Helene Fischer y su canción “Atemlos durch die Nacht” (un autentico himno en Alemania).

Además de este tipo de música, también es fácil encontrar otros grupos y cantantes muy conocidos como: CRO,  Die Toten Hosen, Mark Forster, Adel Tawil… Un truco: Mientras escuchas la canción lee la letra en internet 😉 y, si puedes, cántala en alto. ¿Te animas?

 

 

 

10 cosas que echaría de menos de Alemania

Esta semana me uno al Blogparade propuesto por Marta Modi (creadora de el blog La Libreta Roja) donde hay que contar cosas que echarías de menos si volvieses a España.

Tras varios años viviendo en el extranjero me he dado cuenta que estas experiencias expats suponen una evolución personal increíble, ya que te permiten conocerte mejor como persona y como profesional.

Cada día que pasas fuera de tu zona de confort supone una nueva aventura, a la vez que un reto. Para mi, lo más bonito de todo esto es que no sólo acabas de conocerte mejor a ti mism@, sino que aprendes a entender a los demás, a valorar lo que tienes, a adaptarte a nuevas situaciones, a relativizar y a comprender en que momento de tu vida de encuentras.

Nunca me había parado a pensar que pasaría si regresase a España y gracias a Marta he tenido la oportunidad de darme cuenta de que hay pequeñas cosas de mi día a día que echaría mucho de menos en España. Aquí dejo mi lista de las 10 cosas que echaría de menos si me mudase de Alemania

1.Kaffee und Kuchen

Kaffe & Kuchen es una tradición muy alemana. Mientras que en España somos más de ir de bares o ir de pintxos, en Alemania nos gusta reunirnos a tomar un buen café caliente o una enorme taza de té mientras comemos un gran trozo de tarta y nos ponemos al día con nuestros amigos. En este punto coincido con Marta Modi, los alemanes hacen unas tartas que quitan el sentido. Las puedes encontrar de manzana, de chocolate, de cereza, de ruibarbo… Te recomiendo que pruebes la Marmorkuche (una tarta mezcla de chocolate y vainilla) y la Rhabarberkuche (Tarta de ruibarbo).

2. Supermercados orgánicos

Me declaro fan absoluta de los supermercados orgánicos alemanes, de hecho he escrito un post sobre la importancia de los productos orgánicos en Alemania en inglés (haz click aquí para descubrir más). En ellos se puede encontrar todo tipo de productos, desde mieles no industriales hasta lentejas pasando por todo una gran selección de tés. Si volviese a España echaría mucho de menos este tipo de establecimientos…

3. Comida de temporada

Tener que esperar a Abril para poder ver supermercado y los menús de los restaurantes llenos de espárragos, tener 400 tipos distintos de calabazas para elegir en Octubre, poder comprar sacos de coles de Bruselas sólo durante el mes de Noviembre o degustar todo tipo de galletas de especulos en Diciembre son sensaciones únicas que he podido descubrir en este país y que echaría de menos si me mudase.

4. Horarios flexibles

En este punto estoy de acuerdo con Taisa, creadora del blog Las aventuras de Taisa. Tener un horario flexible te permite organizarte como mejor te convenga. Esa sensación de saber que puedes organizar tu tiempo y disfrutar tanto de tu trabajo como de tu tiempo libre como a ti te plazca es única. Además, los horarios flexibles son una buena herramienta para la conciliación familiar. Todo ventajas vamos.

5. Festivales y eventos

Si hay algo que me chifla de esta región, y que me encantaba también cuando vivía en Viena, es la cantidad de festivales y eventos que se organizan durante todo el año. Desde el famoso Japantag, pasando por festivales nocturnos de ropa, eventos de comida y mercados vintage, hasta distintos tipos festivales de música al aire libre. Sí, reconozco que echaría mucho de menos que saber que siempre hay algo nuevo que hacer, algo que descubrir y algo distinto que probar.

6. Los mercados de navidad

Aquí conocidos como Weihnachtsmarkt, son una de las tradiciones más bonitas que tienen los alemanes. Como dice Rocío de Romundeandolos alemanes viven mucho la Navidad y eso se siente por todas partes; su estado de ánimo, la decoración en la calle, el ambiente que se crea en las ciudades… Reunirse en los mercados de navidad para charlar con los amigos mientras se come y se toma un vino caliente es una tradición que se ha ganado un hueco en mi corazón.

7. El carril bici

El carril bici es uno de esos “objetos” con los que tengo una relación de especial, ya que tras muchos meses tratando de acostumbrarme a su presencia se ha convertido, por fin, en algo que forma parte de mi día a día. Tanto como si voy andando, en coche o en bici, este es un carril totalmente prioritario para mi. Siempre miro a los lados antes de cruzarlo, me cuido de no pasear por él… Es uno de los mejores inventos alemanes, ya que gracias a él se puede ir, por ejemplo, de Düsseldorf a Colonia pasando por bosques y áreas verdes espectaculares. Como dice David de Perdido en el Norte, es un lujo que echaría de menos en España.

8. El carnaval

Esta es otra época del año que me encanta. Cuando vivía en España, el carnaval no era una fecha muy importante para mi, de hecho ni me disfrazaba. Esa época era únicamente una excusa para salir con mis amigos a tomar algo y bailar en algún bar.

Sin embargo, desde que vivo en NRW mi percepción del carnaval ha cambiado muchísimo. La importancia del carnaval en esta región, la alegría de la gente, las fiestas que se organizan, formar parte de la tradición… Es todo tan increíble… ¡Me encanta! Si sigues mi blog seguro que ya te has dado cuenta que no me canso de escribir sobre este tema.

Por cierto, sólo quedan 9 días para que empiece el carnaval… 😉

9. Tomar un brunch

Descubrí los brunchs cuando vivía en Viena y, como toda moda, imagino que ya habrá llegado a España. Sin embargo, ir de brunch en Alemania ha dejado de ser únicamente una moda para pasar a ser una costumbre. Salir de brunch con los amigos el fin de semana es algo muy habitual en esta región. Es por ello que casi todos los bares y restaurantes ofrecen brunchs y desayunos especiales los sábados, domingos y festivos.

10. Andar

Para mi, una de las ventajas de Düsseldorf es que todo está cerca, es decir, la ciudad es plana, totalmente plana, lo que permite que se pueda ir andando (o en bici) a cualquier parte. En invierno si que suelo usar el transporte público, sin embargo, en los días soleados de verano, otoño y primavera voy andando a cualquier lado.

Düsseldorf es una ciudad grande, practica, cómoda y muy bonita. Así que no hay nada mejor que un buen paseo para disfrutar de ella.

Ahora te toca a ti participar:

¿En que consiste la Blogparade?

Esta blogparade consiste en escribir un post en tu blog contando que echarías de menos si volvieses a tu país de origen.

Si vives en Alemania seguro que tenemos algún punto en común 🙂 si, por el contrario, vives en otro país será muy interesante descubrir cosas de tu país de residencia.

Si quieres participar y vives en tu país de origen, no lo dudes y escribe un post contando que echarías de menos si dejases tu patria.

¿Cómo participar?

Muy fácil:

  1. Escribe el post mencionado anteriormente
  2. Comenta este post escribiendo el link de tu entrada
  3. Tienes hasta el 30 de Noviembre para participar
  4. Una vez acabado el plazo se reunirán todos los post que hayan participado y se compartirán. ¡Anímate!

 

Reformationstag – La Reforma Protestante

¡Este 31 de Octubre Alemania se va de fiesta!

No porque todos sus habitantes vayamos a disfrazarnos y celebrar Halloween yendo de puerta en puerta y de fiesta en fiesta (que puede que algunos también lo hagan), sino que este año se celebra el 500 aniversario de la reforma de Lutero, hecho histórico también conocido como el “Reformationstag” (el día de la reforma).

¿Qué es la reforma luterana?

Allá por 1517 el monje Agustín Martin Lutero comenzó a cuestionarse ciertas prácticas y doctrinas de la iglesia católica. Tras un período de reflexión, el 31 de Octubre de ese mismo año, Lutero clavó en la puerta de la Iglesia del Castillo (Schlosskirche) de Wittenberg una lista con 95 propuestas críticas con las prácticas de la iglesia católica.

¿Por qué clavó la lista en la puerta de la iglesia? ¿Fue un acto de provocación?

¡Para nada!

La Schlosskirche se encontraba en el centro de la ciudad y, por aquel entonces, la puerta de la iglesia se utilizaba como tablón público, por lo que Lutero consideró que este era el lugar adecuado para compartir sus reflexiones. De hecho, escribió la lista en latín (el idioma oficial de la iglesia católica) y no en alemán.

¿Qué pasó con la lista y con su creador?

La iglesia católica lo asumió como un ataque a su doctrina y sus ideales, por lo que en 1520 Lutero y todos los que apoyaron sus reflexiones fueron expulsados de la iglesia católica dando lugar a la creación de un nuevo movimiento: El luteranismo (denominado también “Protestante”).

¿Se celebra este momento histórico todos los años?

En algunas zonas del este y norte de Alemania el 31 de Octubre es un día feriado donde se celebran distintos actos para memorar esta reforma. Sin embargo, con motivo del 500 aniversario, este año el 31 de Octubre es un día festivo en toda Alemania (también en las regiones católicas).

Una de las razones principales para celebrar este día es preservar la tradición y evitar que esta celebración caiga en el olvido.

¿Cómo se celebra?

Ya que mi región es un área principalmente católica no he podido disfrutar aún de esta fiesta. Sin embargo, tengo entendido que ese día se organizan distintos eventos en las regiones protestantes, como por ejemplo teatros en las iglesias donde se representa lo ocurrido el 31 de Octubre de 1517.

Este año todo el país se va de fiesta. En Düsseldorf, por ejemplo, se han organizado algunos eventos (Haz click aquí para descubrir más información sobre el evento organizado por el Tonhalle)

¿La celebración del 31 de Octubre es un sustituto de la del 1 de Noviembre?

No, son cosas totalmente distintas.

El día de todos los santos (1 de Noviembre) se sigue celebrando de la misma manera; es un día festivo donde muchos ciudadanos se acercan a la iglesia y recuerdan a sus seres queridos. Mientras que el 31 se celebra solamente la reforma luterana.

Tanto si estás en Alemania como si no te deseo que pases un gran 31 de Octubre y que empieces Noviembre con mucha energía y ganas de seguir viviendo aventuras 🙂

El paro en Alemania

Vivir en el extranjero es siempre una aventura, sobre todo en lo que a cuestiones administrativas se refiere.

Si hace poco hablaba de como conseguir trabajo en Alemania y de como funcionan los minijobs (haz click aquí para volver a leer el post), hoy voy a centrarme en un tema menos agradable: El desempleo en Alemania.

Aunque el tema del paro es una de las cosas que más pueden preocupar a una persona, ya que la administración alemana no se parece a la española, en este post voy a intentar explicar como funciona y que hacer en caso de quedarse en paro.

¿Quién puede inscribirse en la oficina de empleo?

Todas aquellas personas que, estando en edad de trabajar, se encuentren en búsqueda activa de empleo. Para ello deberán registrarse como buscadores de empleo (Jobsuchender) en la agencia de empleo Alemana (Arbeitsagentur). Esto se puede hacer tanto de manera presencial como online (haz clik aquí).

¿Cuándo puedo inscribirse?

Si la persona tiene un contrato indefinido pero este finaliza, sin que se vaya a llevar a renovar, tendrá que avisar en el Arbeitsagentur como tarde 3 meses antes del primer día de desempleo.

En caso de no tener trabajo (por ejemplo, una persona recién llegada a Alemania) la inscripción puede llevarse a cabo una vez la persona este registrada como residente en el país (Wohnanmeldung)

¿Qué ocurre una vez que este inscrito en el Arbeitsagentur?

Una vez que estés inscrito en el Arbeitsagentur recibirás dos cartas.

La primera será para convocarte a una reunión con tu persona de contacto. Esta persona será la encargada de guiarte y asesorarte en tu búsqueda de empleo.

La siguiente carta será una convocatoria a una reunión general donde te explicarán, entre otras cosas, como funciona la página web de la Arbeitsagentur, cuales son tus derechos como desempleado y que obligaciones debes cumplir.

¿Puedo viajar estando en paro?

¡Por supuesto! Eso sí, siempre debes comunicárselo a tu persona de contacto y, en caso de que cobres la prestación de desempleo, a la Arbeitsagentur.

¿Que función lleva a cabo mi persona de contacto?

La persona de contacto es una guía dentro del proceso de búsqueda de empleo. Esta persona se encarga de asesorarte y ayudarte a buscar un nuevo trabajo que se adapte a tu curriculum profesional.

La verdad es que estas personas de contacto suelen ser muy eficaces, ya que además de organizar reuniones periódicas contigo, para saber como va la búsqueda, se encargan de preseleccionar ofertas que se adapten a tu perfil.

¿Quién tiene derecho a la prestación de desempleo?

Tienen derecho a la prestación de desempleo las personas que hayan trabajado 12 meses en los últimos dos años.

Sin embargo, es importante diferenciar dos escenarios distintos:

  • Despido: Aquellas personas que han sido despedidas o cuyo contrato no haya sido renovado podrán comenzar a cobrar el paro dentro del mes siguiente a su inscripción como solicitantes de la prestación de desempleo.
  • Renuncia: Aquellas personas que decidan terminar su contrato unilateralmente no podrán acceder a la prestación por desempleo hasta pasados tres meses desde la solicitud de la misma.

¿Cuántos meses de paro puedo cobrar?

Esto depende de tu edad:

  • Menores de 50 años: Reciben como mucho 12 meses de paro
  • Personas entre 50 y 58 años: Pueden cobrar hasta 18 meses
  • Mayores de 58 años: Cobrarán hasta 24 meses de paro

¿Cuánto cobraré al mes?

Depende de si tienes hijos ó no. Para personas sin hijos la cantidad es el 60%, mientras que aquellos que los tienen cobrarán un 67%.

¿Cómo se calcula la cantidad que voy a cobrar?

La manera más fácil es coger todas las nóminas de los últimos 12 meses, sumar el salario bruto y dividir esta cantidad entre 365 para obtener una cantidad base. A esta cantidad le calculas el 60% o el 67%, dependiendo de tu situación, y luego le quitas los correspondientes impuestos (suele ser al rededor de un 15%) y la seguridad social (un 21%).

Una vez echo todo ese calculo multiplica la cantidad restante por 30 para obtener tu “sueldo” neto mensual.

Si tienes dudas echa un ojo a la calculadora online de la Arbeitsagentur (haz click aquí)

¿Hay una cantidad máxima que puedo cobrar?

Sí, la cantidad máxima que se puede cobrar son 6.350€ al mes.

¿Cómo puedo inscribirme para demandar la prestación por desempleo?

Una vez en paro te puedes apuntar como demandante de la prestación de desempleo. Esto se puede hacer el primer día del paro de manera online o telefónica.

Para llevar a cabo esta solicitud deberás solicitar a tu empleador que rellene el Arbeitsbescheinigung. Este documento es muy importante, ya que en él constará información sobre tu sueldo, los días trabajados y el tipo de contrato del que disponías.

Una vez tengas este documento deberás enviarlo a la Arbeitsagentur bien de manera online ó bien a través de la oficina de correos (Deutsche Post).

¿Dónde puedo solicitar el Arbeitsbescheinigung?

Este documento se puede solicitar directamente en el Arbeitsagentur. Recuerda que debes ser tú el que lo solicite, ya que la oficina de empleo no te lo da automáticamente una vez que te registras en el paro.

¿Cuales son mis obligaciones como demandante de empleo?

La primera obligación que se tiene como demandante de empleo es acudir a todas las reuniones que organice la Arbetisagentur, tanto de carácter privado (reuniones con tu persona de contacto) como público (charlas, meetings, encuentros…).

Después será obligatorio que informes a tu persona de contacto a cerca de tu proceso de búsqueda de empleo. En este caso lo que la Arbeitsagentur quiere saber es si realmente estás dedicando tu tiempo a buscar un nuevo trabajo. Para ello deberás apuntar las ofertas de trabajo donde te has inscrito (tanto a través de la página web de la Arbeitsagentur como a través de otros medios) y comunicarle a tu contacto si has llegado a hacer una entrevista y como ha ido la misma.

Por último, deberás inscribirte en todas las ofertas de empleo que te envíe tu persona de contacto, tanto si te gustan como si no, y comunicarle el resultado y la respuesta que hazas recibido de la empresa.

Si quieres ganar puntos extra con la Arbeitsagentur te recomiendo que te apuntes a alguno de sus cursos gratuitos (este punto es muy interesante para las personas que cobran prestación por desempleo). La agencia de empleo alemana ofrece una gran variedad de cursos, desde clases de idiomas hasta seminarios de coaching para mejorar tus habilidades profesionales.

¿Debo inscribirme en todas las ofertas que me ofrece la Arbeitsagentur?

Como he escrito en el punto anterior en principio sí es obligatorio inscribirse en todas las ofertas que se reciben de la Arbeitsagentur aunque estas estén lejos de tu domicilio actual.

Por ello te recomiendo que comuniques a tu persona de contacto todos los puntos que sean importantes para ti a la hora de buscar un empleo (por ejemplo: cercanía al hogar, jornada intensiva, idioma inglés…)

¿Puedo seguir cobrando el paro de Alemania si vuelvo a España?

¡Claro! Para ello sólo necesitarás solicitar el formulario PD U2, rellenarlo y entregarlo en un plazo de 7 días en la agencia de empleo de la localidad española donde residas.

Una vez hecho esto tendrás derecho a tres meses de paro alemán, lo que implica que si te quedas en España no cobrarás el paro Alemán a partir del cuarto mes. Sin embargo, si decides volver a Alemania, tendrás derecho a cobrar la totalidad del desempleo.

 

Espero que esto haya aclarado tus dudas a cerca del funcionamiento del paro y del sistema del desempleo en Alemania. Si aún tienes más preguntas no dudes en dejar un comentario o en ponerte en contacto conmigo a través del e-mail o de las redes sociales 🙂

 

Qué es un Minijob (y como funciona)

Seguro que más de una vez has oído hablar de los famosos minijobs alemanes, esos contratos de trabajo con un límite de remuneración de 450€ al mes y exentos del pago de cotizaciones.

En este post me gustaría intentar dar más información a cerca de este tipo de contratos y su funcionamiento.

¿Qué es un Minijob?

Un minijob es un contrato de trabajo que reúne las siguientes características:

  • La remuneración que recibirá el minijobber* será inferior o igual a 450€ al mes, o lo que es lo mismo, 5.400€ al año.
  • Con una pequeña contribución (2%) pueden beneficiarse de todos los beneficios del seguro de pensiones.
  • En el caso de minijobs con una retribución de 450€, es el empresario el que soporta la mayor parte de los impuestos. Estos incluyen la contribución a la seguridad social, al seguro de accidentes laborales y otros impuestos.

La ventaja de los minijobs es que el salario llega casi neto, ya que este tipo de contratos están exentos de impuestos y cotización a la seguridad social.

Se pueden encontrar minijobs en diferentes áreas, los más comunes se llevan a cabo en el área de servicios: camareros, profesores de idiomas, ayudantes de cocina, personal de limpieza o trabajadores del área de logística.

*Minijobber: Nombre que reciben las personas que tienen minijob como contrato de trabajo

¿Qué tipos de minijobs existen?

Dentro del concepto “minijob” existen dos tipos de contrato distintos:

  1. 450-Euros-Minijob: Lo más importante es que minijobber no reciba más de 450€ de salario al mes. El número de horas semanales y de tareas que se le asignen dependen del empresario.
  2. Kurzfristige Minijob: Incluye contratos donde el minijobber no trabaje más de 3 meses o un total de 70 días laborables al año. Son ocupaciones conocidas como “empleos temporales”.

¿Qué es un midijob?

Un midijob es un tipo de contrato que, podríamos decir, se sitúa en una zona gris, ya que no cumple las características de un minijob y, al mismo tiempo, supone unos ingresos mensuales muy cercanos a los que se obtendrían con un minijob.

Un midijobber es un empleado que gana regularmente entre 450,01€ y 850€ al mes, que no tiene que pagar la totalidad de las cotizaciones a la seguridad social y que, sin embargo, está asegurado de forma integral en el seguro de salud, de pesiones y de desempleo.

¿Hay un salario mínimo para este tipo de contratos?

Sí, tanto el minijob como el midijob están cubiertos por la ley del salario mínimo (mindestlohngesetz,), que establece que el salario mínimo Alemán es de 8,50€ la hora.

¿Puedo tener varios minijobs a la vez?

Sí, no hay ningún problema en tener distintos minijobs al mismo tiempo. Para ello hay que tener en cuenta lo siguiente:

  • La persona con dos o más minijobs al mismo tiempo será considerada minijobber siempre y cuando sus ganancias mensuales no superen los 450€ al mes en total.
  • En caso de tener dos o más minijobs a la vez y superar las ganancias totales los 450€ al mes, la persona pasará a formar parte de otro régimen laboral.
  • Una persona con una actividad principal podrá tener, al mismo tiempo, UN minijob. En ese caso, cotizará sólo por el contrato relativo a su actividad principal.

Supongamos  que una persona lleva años trabajando con el empresario A, por lo que gana un salario de 2.000€ al mes y cotiza a la seguridad social. A partir del mes de Octubre ha decidido aceptar un minijob para el empresario B, con el que ganará 150€ al mes.

En este caso, a partir de Noviembre, esta persona seguirá cotizando por su trabajo con el empresario A, mientras que su trabajo con el empresario B se regirá por las reglas del minijob.

Supongamos ahora que esta misma persona decide aceptar otro minijob de 200€ a partir de Noviembre para el empresario C. En este caso, a partir de Diciembre, se le incluirá este nuevo minijob a su empleo principal y tendrá que cotizarlo como tal.

Por último, supongamos que esta persona NO tiene una actividad principal, sino que sus únicos empleadores son B y C. Esto supondría que esta persona tiene dos minijobs que juntos le suponen unos ingresos de 350€ (inferiores a los 450€ antes mencionados), por lo que esta persona será considerada como minijobber.

¿Qué derechos tienen los minijobbers?

Los minijobbers tienen derecho a vacaciones remuneradas, baja de maternidad o paternidad, a ser pagados por los días festivos, a seguir siendo pagado en caso de baja por enfermedad  y a un plazo de preaviso tanto para renunciar a su puesto como para ser despedido (Kündigungsfrist).

Si quieres más información sobre los minijobs no dudes en consultar la web de la Oficina Central de Minijobs (haz click aquí).

Espero que este post te haya servido de ayuda, y si quieres añadir más información no dudes en dejar un comentario debajo del mismo 🙂

 

 

El streaming en Alemania

Desde que en mayo saltase a los medios una sentencia del Tribunal de Justicia Europeo dictaminando la ilegalidad de la reproducción de contenido en streaming se ha creado una psicosis en Alemania que no hace más que aumentar.

Por ello me gustaría compartir toda la información que tengo y tratar de explicar que es lo que está pasando.

¿A quien afecta esta sentencia?

La sentencia afecta a una marca especialista en dispositivos multimedia equipados con un software que permite ver contenido streaming de manera gratuita.

La justicia europea considera que “la reproducción de obras protegidas con dispositivos que permiten reproducir contenido disponible ilegalmente en Internet mediante streaming viola la ley de derechos de autor”.

¿Ha cambiado alguna ley después de esta sentencia?

No, el Tribunal de Justicia no ha cambiado ninguna ley tras la sentencia pero si se ha encargado de recordarnos que cuando se consume contenido vía streaming el usuario está violando el derecho de copyright del producto.

¿Cómo me afecta a mi esta ley? ¿Se puede saber que yo consumo contenido streaming?

Como siempre una vez hecha la ley, hecha la trampa.

¿Por qué digo esto? Voy a intentar explicarlo de la manera más clara posible.

Por un lado existe una ley que dictamina que se está cometiendo un delito cuando el usuario es consciente, o debería serlo, de que está visionando algo ilegal. Este delito se comete en el momento en el que el usuario visualiza una película por la que, normalmente, debería pagar. El Tribunal de Justicia Europeo considera que los usuarios son capaces de reconocer cuándo se trata de un acto contra derecho.

Por otro lado, sin embargo, tenemos las webs especialistas en la reproducción de contenido en streaming. Estas suelen proteger las IPs de sus usuarios almacenándolas de manera anónima, es decir, tu dirección IP sólo la conoce el portal “ilegal”, lo que dificulta la tarea de descubrir a las personas que hacen uso de estos servicios.

Yo tengo una cuenta premium en una web “ilegal” ¿Qué me puede pasar?

¡Cuidado! He hablado con gente que sabe del tema y, parece ser, que en el momento que se tiene una cuenta premium es más fácil que tu dirección IP pueda ser localizada, ya que a la hora de abrirte la cuenta facilitaste datos personales.

Así que mi recomendación es que cierres esa cuenta premium lo antes posible.

¿Podría llegarme una multa?

¡Por supuesto!, por mucha protección que estas webs “ilegales” prometan, la probabilidad de ser encontrado por las autoridades está siempre ahí.

Recuerda que hay bufetes de abogados cuya (casi) única misión es la de detectar actuaciones ilegales en la red (echa un ojo al post “Las descargas en Alemania” para saber de quien estoy hablando).

En caso de que te llegue una multa no será muy cuantiosa (unos 10€ por contenido visto en streaming), lo que si será cuantioso serán los costes de procedimiento que deberás pagar.

¿Ha habido más sentencias del Tribunal de Justicia Europeo?

Sí, la empresa de la que te he hablado anteriormente no es la única que ha recibido un buen toque de atención por parte del Tribunal de Justicia.

Otro caso muy sonado es el del joven residente en Alemania encargado de una web streaming sueca. Ha sido condenado a 3 años de cárcel y a pagar una multa millonaria al estado sueco por violar las leyes de propiedad intelectual.

¿Cómo puedo ver contenido online en Alemania?

Lo primero de todo recuerda que las descargas están prohibidas en Alemania, así que lo mejor es hacerse una cuenta en webs como HBO o Netflix para ver todo tipo de contenido sin miedo.

Otras webs que son legales son aquellas que, poseyendo los derechos de autor, ofrecen su contenido de manera gratuita como por ejemplo: tve, mitele.es, ZDF, TF1…

Espero haber solucionado alguna de las dudas que hay por ahí.

Seguiré informándome sobre este tema (sí, a mi también me interesa mucho) y si surge algún cambio lo comunicaré lo antes posible 🙂

Si tienes más información sobre este tema o te surge alguna pregunta no dudes en dejar un comentario o en escribirme a través de las redes sociales o por e-mail.

¡Feliz Semana!

 

 

 

 

 

 

Vacaciones de verano

Aunque llevo en esto del bloggear desde hace ya algún tiempo, fue hace un año cuando decidí emprender un nuevo proyecto con mi blog.

Fuisteis vosotros los que de una manera u otra lo pedisteis; más visitas cada día, e-mails pidiendo información sobre Alemania, más experiencias compartidas… Fue entonces cuando me di cuenta de que ese pequeño diario online que yo tenía por aquel entonces podía convertirse en una plataforma para ayudar a otra gente a través de información sobre este país que tan bien me ha acogido.

Al mismo tiempo no quería perder la esencia de “Dusseldorf Moments”, mi diario online, por lo que decidí seguir compartiendo mis experiencias como expat y mis viajes por el mundo.

Sin embargo, la vida da muchas vueltas y desde hace unos meses tengo la sensación de que este blog ha perdido parte de su esencia, y no porque no escriba o porque no me sigáis contactando y pidiendo información, sino porque el tiempo que estoy dedicando a escribir nuevos posts no es el que me gustaría. Digamos que la vida ha decidido que mi vida profesional ocupa gran parte de  mi tiempo, lo que hace que me sienta un poco incómoda con el blog ya que, os lo voy a confesar, muchas veces tengo que hacer malabares para escribir algo nuevo.

¿Qué quiero decir con todo esto?

Si estabais pensando que lo dejo, que tiro la toalla, ibais por el camino incorrecto.

Cada día sois más los que me seguís, los que compartís vuestro día a día conmigo, los que leéis mis aventuras y los que queréis más información y nuevo contenido. Ahora que hemos llegado hasta aquí esto no puede parar, todo lo contrario, el blog debe seguir con más fuerza y energía que nunca.

La vida da muchas vueltas, a veces se necesita parar, aunque quiero seguir conectada con vosotros. Por eso os propongo un juego con el #SummerTheWorld en Instagram.

Por todo ello he decidido tomarme unas vacaciones. Sí, señoras y señores, ¡me voy de vacaciones!

Digamos que son vacaciones físicas y creativas al mismo tiempo. Quiero crear nuevo contenido, compartir nuevos datos y curiosidades con vosotros y que nos sigamos conociendo. Para ello tengo que parar, recuperar historias, rememorar todos los viajes y momentos vividos estos últimos meses para poder hablaros de ellos de la manera que vosotros me estáis pidiendo.

¿Qué va a pasar en vacaciones?

Durante este periodo vacacional vamos a seguir en contacto, eso tenedlo por seguro 🙂

Para que podáis rememorar todo lo que hemos vivido este último año e informaros sobre la vida expat en Alemania sólo tenéis que seguir la página de Expat the World en Facebook (anímate pinchando aquí si aún no eres fan) y ya sabéis, para cualquier duda no dudéis en contactarme por PM o a mi E-mail (expattheworld.gmail.com), que voy a estar de vacaciones pero no desconectada de la web 😉

#SummerTheWorld

Porque no sólo yo tengo experiencias veraniegas que contar, me gustaría también ver las vuestras y que vosotros veáis las de los demás. ¿A dónde quiero llegar con esto? Bien, me gustaría proponeros un juego.

Durante el próximo mes os propongo usar el #SummerTheWorld en Instagram para contarnos que tal van estos días estivales.

No importa si os sacáis un selfie, si hacéis una foto a un paisaje maravilloso o si, simplemente, hacéis una foto a la máquina de café de la oficina, lo importante es que estemos en contacto. ¿Os animáis?

¿Cuándo veréis nuevo contenido?

A mediados de Septiembre volveré con nuevo contenido, que mejor manera de celebrar el primer aniversario del blog ;), ¿no creéis?

Además, me gustaría, y voy a intentarlo, comenzar respondiendo a muchas de vuestras preguntas sobre Alemania y la vida aquí, así que si aún tenéis dudas o queréis información más concreta sobre algún tema no dudéis en contactar conmigo por Facebook, por E-mail (arriba tenéis todos los datos) o por Twitter, os responderé lo antes posible bien a través de las redes o en forma de post (como vosotros me prefiráis :)).

Antes de despedirme e iniciar mi periodo de reflexión estival me gustaría daros las gracias a todos por estar ahí, por seguir leyendo el blog, por darme ideas para escribir y por compartir vuestras experiencias conmigo (y con todos los que leen el blog).

Gracias a esta plataforma he e-conocido gente extraordinaria, con dotes para la escritura y con un gran fondo.

Desde aquí me gustaría desear mucho ánimo a Al otro lado del charco  en su nueva aventura y a Dusseldorf lleva Umlaut en su verano de descanso (chicas, espero releeros pronto 🙂 ) y, sobre todo me gustaría darte las gracias a ti.

A ti que estás leyendo este post. Gracias por estar ahí. Gracias por leerme. Gracias por inspirarme. Gracias por compartir.

FELIZ VERANO A TOD@S!!

Nos vemos en Instagram! #SummerTheWorld