Nuevas regulaciones Alemania 2019

 

¿Qué tal la Navidad? ¿Cómo va el comienzo de año? Espero que hayas podido celebrar las fiestas con tu familia y que en lo que vamos de mes sólo hayas tenido buenos momentos 🙂

Como ya sabes, el tiempo de comilonas con la familia, las calles llenas de luces navideñas y los kilos de turrón es algo que volverá de nuevo en 11 meses. Hasta ese momento nos quedan muchos días para disfrutar, vivir, descubrir y aprender un montón de cosas nuevas.

Si llevas un tiempo leyendo el blog ya sabrás que todos los enero me gusta contarte que novedades nos va a traer el nuevo año por estos lares, ya que si vives o estás pensando vivir en Alemania nunca está demás saber que cambia en la legislación y como te afecta a ti en concreto. Es por ello que en este post te dejo un pequeño resumen con los cambios más importantes que se han producido en la legislación alemana desde el 1 de enero de 2019 para que estés bien informadx desde el primer momento de todo lo que pasa en Alemania 😉 .

¡Comencemos!

Trabajo

  • El salario mínimo asciende de 8,84€ a 9,19€ brutos la hora. Buenas noticias, ¿no crees?.
  • El porcentaje del sueldo destinado al seguro de desempleo desciende en 0,25 puntos.
  • Para combatir la escasez de personal en el sector del cuidado de personas ancianas, se crearán 13.000 nuevos puestos de trabajo en el mismo.
  • La tasa de contribución a la Krankenkasse se pagará a partir de ahora de manera igualitaria entre empleados y empleadores. Hasta ahora esta contribución era pagada por el empleado, por lo que esta es una buena noticia 😉
  • Se fomentará la reinserción en el mercado laboral de personas que llevan largo tiempo en paro mediante la creación de puestos de trabajo subvencionados. Los requisitos para acceder a esta ayuda son que la persona desempleada sea mayor de 25 años y que esta haya recibido la ayuda “Hartz IV” durante al menos seis años.
  • Sube el coste de la dependencia un 0,25% del sueldo bruto.
  • Se crea el derecho a volver a la jornada completa – Las personas que hayan reducido su jornada laboral durante por lo menos un año, con un máximo de cinco años, podrán volver a trabajar en jornada completa si así lo desean. Este derecho, en cambio, sólo será aplicable en empresas que cuenten con más de 45 empleados y, siempre y cuando, la persona tenga una antigüedad mínima de seis meses en la empresa.
  • La cantidad máxima de ingresos para considerar un trabajo un midijob aumenta hasta los 1.300€ (el mínimo se conserva en 450€).
  • Las bicicletas de empresa y los bonos de transporte estarán libres de impuestos.

Familia

  • Se implementa la Ley de guarderías – La idea detrás de esta ley es la de mejorar la oferta de guarderías en todo país ofreciendo horarios más prolongados, mejores servicios para los más pequeños y, al mismo tiempo, poder ofertar centros de cuidado infantil de manera gratuita a familias de bajo recursos.
  • El Kindergeld sube de la siguiente manera:
    • Primer hijo: 204€ mensuales
    • Segundo hijo: 210€ mensuales
    • A partir del tercer hijo: 235€ mensuales
  • En caso de divorcio la manutención de los hijos aumenta de la siguiente manera:
    • Hasta 7 años: 354€ mensuales
    • Entre 7 y 12 años: 406€ mensuales
    • Entre 13 y 18 años: 467€ mensuales

Vivienda

  • Los propietarios de viviendas o edificios que sean reformados cargarán a los arrendatarios un 8% del coste de la reforma, y no un 11% como se venía haciendo hasta ahora.
  • Los seis años siguientes a una reforma, la subida máxima del alquiler será de sólo 3€ por m². Sin embargo, si el Kaltmiete neto de la vivienda no supera los 7€ por m², la subida de alquiler se deberá limitar a 2€ por m².

Social

  • Género diverso – En diciembre del año pasado el parlamento alemán aprobó la introducción del tercer género. Esto significa que, desde el 1 de enero de 2019, las personas intersexuales son reconocidas por el gobierno alemán. Pero, ¿cuales son las características de una persona intersexual? Una persona intersexual es una persona nacida sin órganos sexuales definidos y que no se identifica ni con el género masculino ni con el femenino.
  • El uso de los envases deberá estar explicado claramente en todos los comercios. En caso de que el envase sólo pueda usarse una vez aparecerá la palabra Einweg, si este es reutilizable será la palabra Mehrweg la que aparecerá en el mismo.
  • Por último, y a nivel europeo, los distintos tipos de combustible cambian su simbología. Así, el diésel se indicará con un cuadrado, la gasolina con un círculo y los combustibles gaseosos con un rombo. Si eras como yo, que se sabía los tipos de combustible por colores, ya sabes… A cambiar colores por formas 😉

Tu turno

¿Conocías todos estos cambios? ¿Sabes de algún cambio legislativo más que pueda ser interesante para los que vivimos en Alemania? Si es así, no dudes en compartirlo dejando un comentario aquí debajo o a través de las redes sociales.

 

 

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